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TPM管理
  • TPM全員設(shè)備管理維護有什么措施?
    時間:2022-11-08 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    TPM全員設(shè)備管理維護有什么措施?新益為TPM管理咨詢公司概述:TPM主要以提高機器設(shè)備的綜合效率為目標(biāo),以全系統(tǒng)防護檢修為全過程,是以全員參與為基礎(chǔ)的機器設(shè)備維護與檢修管理體系。在生產(chǎn)制造型企業(yè),生產(chǎn)率的提高與機械設(shè)備狀況的好壞必然相關(guān),TPM管理能有效改善機械設(shè)備的運行狀況,加強設(shè)備管理,有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。看看TPM全員的設(shè)備管理和維護有哪些措施。

  • 工廠如何順利推行TPM設(shè)備管理?
    時間:2022-11-03 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    工廠如何順利推行TPM設(shè)備管理?新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理工作是企業(yè)提高設(shè)備管理水平的重要途徑之一,當(dāng)初企業(yè)并不認(rèn)為企業(yè)的設(shè)備管理工作很重要,但現(xiàn)在很多人開始對設(shè)備管理變得非常重要,為了順利實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),企業(yè)要積極推進設(shè)備的各種管理,實現(xiàn)設(shè)備現(xiàn)場管理但隨著社會的發(fā)展,許多企業(yè)不能很好地適應(yīng)和調(diào)整新的形勢,特別是新的先進管理工具和理論對許多企業(yè)來說了解不多,在市場競爭壓力越來越大的情況下,企業(yè)如何提高員工的團隊意識,遵循由于企業(yè)在加強企業(yè)文化等方面力不從心,企業(yè)希望適應(yīng)社會發(fā)展,公司決定實施TPM管理的具體做法如下。

  • 哪些企業(yè)需要TPM管理咨詢?
    時間:2022-11-03 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    哪些企業(yè)需要TPM管理咨詢?新益為TPM咨詢公司概述:哪些企業(yè)需要TPM管理咨詢? 它存在的價值是什么? 首先,從TPM的定義和發(fā)展史入手,可以更好地理解TPM管理咨詢。TPM是工廠全員維護生產(chǎn)( Total Productive Maintenance )的縮寫,TPM活動的目的是實現(xiàn)設(shè)備的最高利潤,以團隊活動為基礎(chǔ),涉及設(shè)備的整個系統(tǒng)。70年代首先由日本豐田的供應(yīng)商——電氣設(shè)備提出。原狹義的定義是全員(包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)一線工人及事務(wù)人員)參與的生產(chǎn)維護體制。

  • 員工在TPM設(shè)備管理活動中的作用有哪些?
    時間:2022-10-28 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    員工在TPM設(shè)備管理活動中的作用有哪些?新益為TPM咨詢公司概述:1、設(shè)備TPM管理層級 設(shè)備檢修分為崗位日常檢修、專職檢修和精密檢修三個環(huán)節(jié)的管理,在此基礎(chǔ)上建立完整的設(shè)備防護體系,包括崗位人員日常檢修、專職檢修人員專業(yè)檢修、專業(yè)技術(shù)人員精密檢修、設(shè)備技術(shù)診斷和設(shè)備維修五個環(huán)節(jié)的防護線。規(guī)范作業(yè)人員日常檢修、日常檢修程序,進一步提高崗位生產(chǎn)者、運行人員素質(zhì)和檢修技能,加強崗位日常檢修工作。日常檢修是檢修制度的基礎(chǔ),是設(shè)備防護體系的層層防護線。

  • 實施TPM個別改善的意義在哪?
    時間:2022-10-28 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    實施TPM個別改善的意義在哪?新益為TPM咨詢公司概述:TPM的8個支柱中,每個支柱都是個別的改善。為什么要把個別的改善放在的位置呢?主要基于兩個方面。根據(jù)木桶原理,迅速找出企業(yè)短板,給予改進。這樣一來,第一小投入,就能產(chǎn)生第一效應(yīng),既能改善現(xiàn)狀,又能給員工一個好榜樣,為活動熱身。在TPM實施初期,對于將來會產(chǎn)生什么樣的效果還存在疑問,員工和管理層、人與人之間對TPM的接受程度存在差異。如果選擇推進支持TPM的什么或者某個項目,就可以集中有限的力量給予局部的突破,可以為推動者積累經(jīng)驗,也可以給企業(yè)上下帶來信心。建立了4條TPM自主維護示范線,開展活動4個月,取得了顯著成效,也取得了進一步推廣的經(jīng)驗。

  • TPM管理方法不成功的主要原因是什么?
    時間:2022-10-24 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    海爾TPM設(shè)備管理活動如何開展?新益為TPM咨詢公司概述:公司在實施TPM管理辦法時存在許多誤區(qū)。這種誤解意味著TPM管理方法沒有成功。TPM管理方法不成功的主要原因是什么?TPM的管理錯誤之一是,如果你認(rèn)為員工是公司更大的財產(chǎn) 如果你是加工廠農(nóng)村地區(qū)的基層管理者,喊“員工是公司更大的財產(chǎn)”的口號是沒問題的。大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人也同意上述常說。但客觀事實是,員工必須清楚地認(rèn)識到他們不是公司更大的財產(chǎn)。不恰當(dāng)?shù)娜说挠绊懯秦?fù)面信息,因為只有合格的人才會被視為公司更大的財產(chǎn)。這個中心概念在很多有公司領(lǐng)導(dǎo)和員工參加的研討會上得到了證實。

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