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公司動態 || 開拓進取,奮楫爭先,內蒙古某實業公司6S項目圓滿驗收
來源/作者:趙春霞 發布時間:2024-06-11 瀏覽次數:

      近日,內蒙古某實業公司宣布其精益6S管理項目在經過數月的精心實施后,于2024年5月圓滿完成驗收。自2023年8月項目啟動以來,該項目在各級領導的大力支持和全體員工的積極參與下,通過標桿周打造、區域拓展、目視化設計、班會標準化以及人員提升培訓等模塊,全面提升了公司的現場管理水平和工作效率。驗收結果顯示,項目取得了顯著成果,為公司的可持續發展奠定了堅實基礎。

      
      6S管理咨詢

      
      一、標桿周打造與區域拓展
      
      在項目初期,公司首先通過標桿周打造,選取了公司內的關鍵區域進行集中攻堅。通過實地勘察和現場調研,項目小組確定了改善點,并制定了詳細的實施方案。經過一周的現場打造,樣板區域的生產環境得到了顯著改善,生產效率和工作質量均得到了有效提升。隨后,項目小組將標桿周打造的經驗和成果進行推廣,逐步覆蓋到公司的各個生產區域。通過區域拓展,公司的生產現場得到了全面改善,員工的工作效率和工作質量也得到了進一步提高。

      
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      二、目視化設計與班會標準化
      
      目視化設計是本次6S項目中的關鍵一環。項目小組根據公司的實際情況,制定了詳細的目視化設計方案,并通過現場實施和調試,逐步實現了各項設計目標。通過目視化設計,公司的生產現場變得更加整潔、有序,設備擺放合理,操作流程清晰明確。這不僅提高了員工的工作效率,也增強了員工的安全意識。同時,項目小組還注重班會標準化的實施。通過制定標準化的班會流程和內容,使員工能夠更好地了解和掌握公司的各項規定和要求,同時也加強了員工之間的溝通和協作。

      
      

      
      三、人員提升培訓
      
      在人員提升培訓方面,公司組織了多場針對6S管理的專題培訓。在新益為老師的的培訓下,通過理論講解、案例分析、現場操作等多種方式,使員工深入了解了6S管理的理念和方法,掌握了相關的操作技巧和工具。這些培訓不僅提高了員工的個人素質和能力,也為公司的長期發展提供了有力的人才保障。

      
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      四、驗收成果顯著
      
      2024年5月,項目進入了整體驗收階段。驗收團隊對公司的各個生產區域進行了全面考察,仔細檢查了各模塊的導入情況、完成情況和固化效果。他們發現,經過項目的實施,公司的生產現場整潔有序,設備擺放合理,操作流程清晰明確。員工們對6S管理的理解深刻,并在實際工作中積極踐行。同時,公司的工作效率和工作質量也得到了顯著提升。驗收團隊一致認為,公司的精益6S項目取得了顯著成效,達到了預期目標。

      
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      五、展望未來
      
      劉經理在總結會上表示,將繼續深化6S管理理念,不斷提升管理水平和工作效率。公司將總結本次項目的經驗教訓,不斷完善和優化6S管理體系,確保公司的現場管理水平始終保持在行業前列。同時,公司也將積極推廣6S管理經驗和成果,為行業的可持續發展貢獻自己的力量。

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服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

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  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

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  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

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  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

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  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

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  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

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