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什么方法可以有效開展班組管理?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2022-06-17 瀏覽次數:

    什么方法可以有效開展班組管理?新益為班組管理培訓公司概述:班組管理是企業生產的最基本的末端管理,但班組管理沒有什么固定的模式,只有結合實際情況,利用各種現代管理技術、方法和手段才能使班組管理不斷完善、改進并有效地運行。

     

    班組管理培訓

     

    班組管理培訓

     

    一、前言

     

    進入21世紀,中國已成為世界上最大的制造大國。車間班組管理主導車間管理和過程控制,還要配合其他部門處理現場的各種問題。作為最基本的班組管理,需要運用先進的工作方法,注重必要的管理藝術,培養高效的生產班組,以提高產品質量,降低產品成本,改善工作環境,從而達到事半功倍的效果,企業贏得市場競爭力。

     

    二、班組管理的意義和內容

     

    班組的企業細胞的生活質量是企業身體健康的標志。班組是企業的細胞,班組管理是企業管理的基礎,班組管理工作是企業一切工作的落腳點。班組是加強企業管理、做好安全生產和質量控制的基礎和關鍵。

     

    班組管理的內容主要包括現場管理、安全管理、質量管理、設備管理、物資管理、方法管理、成本管理、人員管理八個方面。

     

    三、如何進行班組管理

     

    1、建立班組管理的主要步驟

     

    在明確班組管理思路之前,應調查班組現狀,了解各工序特點、工序流程和安全隱患等因素,細化班組管理的主要因素和重要指標。

     

    在此基礎上,確立了班組管理的主要步驟:建立和完善班組管理中的管理文件和必要的記錄表;計劃班組活動過程:制定可衡量的考核指標或參數;明確班組成員職責要求:將班組目標分解為崗位目標;檢查實施后目標的狀態;統計和分析收集的數據;評估每個后期實施的效果;整理數據并提交給車間經理;持續改善。

     

    2、進行班組管理的方法

     

    ①領導重視。班組管理是企業管理的組成部分,是企業生產管理的核心,也是企業質量控制的中心,將嚴重影響企業品牌戰略的成敗和企業經濟效益的增長。因此,把它作為企業管理中的一席之地,引入其中。作為企業管理的重要組成部分,其結果與其他重要管理一樣,有賴于企業領導的關注、支持和參與。

     

    ②確立目標。根據車間實際生產產量、質量、成本和質量狀況,合理制定班組各項指標,制定質量、安全、生產措施計劃,并用詳細計劃控制質量缺陷和安全隱患,從而提高班組的生產效率。

     

    ③定義職責。根據實際生產情況,明確班組長、崗位生產責任,在責任中加入質量、安全、環境等要素,并結合產出納入考核。

     

    ④過程控制。班組長、車間主任、技術部相關人員結合實際控制過程繪制班組流程圖,并與其他班組一起按照流程圖找出所有引導的環節、崗位或操作點到生產效率的損失,并在圖上清楚地標出,以引起車間管理人員和操作人員的注意,這是班組管理分析和控制的基礎和關鍵。特別關注的是平滑度。要把后期作業和生產流程結合起來,讓每個班組和操作人員都關注生產流程,強化設備不停機意識。這是班組管控的重點。

     

    ⑤統計分析。班組長負責建立自己的生產效率、質量缺陷、隱患等記錄,及時反饋給各崗位的操作人員和班組長。制定相關措施,必要時向相關部門報告,減少安全事故和質量損失,根據生產數據找出生產鏈短板,對癥下藥,不斷提高生產效率。

     

    ⑥持續改進。班組管理要定期進行八個方面的總結,對每個項目進行分析和評估,并如果出現問題,找出主要矛盾,明確改進方向和進一步改進,同時避免同樣的問題的反復發生,極大的影響效率的提升。

     

    四、發展班組管理的幾點建議

     

    1、建立和完善班組管理信息采集系統

     

    生產管理的效率依賴于班組管理的信息,也就是說,生產管理效率的提升是在原有效率的基礎上,直接反饋效率以數據為支撐點。

     

    隨著班組管理的新變化,要把工作觸角伸到每一個生產活動中,及時與其他班組進行溝通,在各個生產流中發揮信息主渠道的作用,擴大信息的采集范圍,并了解和掌握生產的各個方面、安全、質量狀況等,以達到控制效果,建立完整的信息采集、整理、反饋、利用等標準化程序體系,形成數據庫,進而分析、比較、持續更新。

     

    2、掌握班組生產控制要點

     

    班組管理的重點要突出。在對班組現狀進行充分調研的基礎上,結合自身特點和實際情況,提出關鍵控制的關鍵流程,使班組的管理效率明顯,從而獲得最大程度的得到領導的支持,有利于班組管理的全面提升和發展。

     

    為保持崗位競爭激烈,利用信息采集系統提供較為完善的數據流轉和反饋系統,擴大考核范圍,細化和深化考核。不僅要考核生產的效率,還要考核生產的質量、安全、5S發展工作;

     

    3、加大培訓提高質量

     

    “以人為本”是提倡的主流思想之一,也適用于班組管理,其要求是必須從教育開始,以教育結束。

     

    一是對班組管理人員進行各種管理教育,增強生產控制意識、安全防范意識和質量成本意識。研究的重點應該是優化生產控制、安全檢查和預防以及產品質量的基本要求。

     

    二是教育培訓班組成員。它的教育是建立在交流的基礎上的。利用班組安全例會開展安全工作全面優質學習,重點講解案例,讓員工了解和熟悉班組當前的安全形勢、重大安全隱患、質量控制點,相互交流,相互學習,聽取班組的意見員工,并制定適合實際情況的管理計劃。

     

    什么方法可以有效開展班組管理?以上就是新益為班組管理培訓公司的相關介紹,做好企業的班組管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


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