欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
化工廠班組交接班基本內容
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2019-11-19 瀏覽次數:

    新益為精益生產咨詢公司概述:交接班的重要性,就相當于一項科學技術的傳承,如果一項科學技術沒有傳承的話,后來者又要浪費很多時間去研究,而且很有可能還達不到同樣的高度。在化工廠,班組應該按如下的內容進行交接班。

     

    化工廠班組交接班

     

    化工廠班組交接班

     

    一、班組交接班的內容

     

    1、在同一工序或崗位上有兩個或兩個以上的班組、個人輪換上班的均應執行交接規定。

     

    2、交接本班生產進行情況和完成任務情況(必須清楚交接各設備運行狀態、物料情況、反應狀態及批號)。

     

    3、交接本班原輔材料、半成品、成品、配件等使用及消耗情況。

     

    4、交接本班設備、電器儀表(自動化適用)等運行情況。

     

    5、交接本班出現的非正常情況原因、處理措施和效果交接本班的事故處理及注意事項。

     

    6、交接本班設備、工具、容器、備品備件及材料、消防器材、安全環保、環保注意事項等的情況。

     

    7、交接各種記錄是否清楚完整填寫,有無缺頁、亂畫現象。

     

    8、交接上級指示及應說明的其它情況。

     

    二、班組交接班的程序

     

    1、交接班人員需在下班前20分鐘他細檢查本崗位設備、物料、能耗反應狀況、各工藝控制點及衛生狀況,并如實記錄天交班記錄上;交接班長應在下班前20分鐘,仔細巡查本班的設備、物料、能耗反應狀況、各工藝控制點及衛生狀況并如實記錄于交班記錄上。

     

    交班前交班班組各人員必須提前搞好本崗位衛生。

     

    2、接班人員提前10分鐘到崗,仔細檢查本崗位設備、物料、能耗反應狀況、各工藝控制點及衛生狀況,并確定是否與交接班記錄和操作記錄相符,如不相符,并未說明原因的接班人員不得接班并向本班班長反映,本班班長向車間(科室)主管匯報解決;

     

    3、交接班工作必須在工作現場面對面進行交接,嚴禁代人交接和寫字條或電話交接。(口頭、現場、書面三交接)

     

    4、超過接班時間,接班人未到,交班人員不得擅自停止生產和離開工作崗位交班人員應立即向車間(科室)主管匯報并向班長交接后方可下班。

     

    5、如有以下情況接班人可不交接:

     

    (1)生產情況說不清楚、說不明白不交不接;

     

    (2)生產發生的問題和事故原因講不清楚沒有處理或處理不當不交不接;

     

    (3)跑、冒、滴、漏嚴重,該處理未處理,又沒有可接受原因,不交不接;

     

    (4)環境衛生、設備衛生搞不好不交不接;

     

    (5)工具不齊全,說不清原因不交不接;

     

    6、交接班工作一定要認真負責,全方位進行交接,如交接不清發生問題由交班人負責,如接班人員(班長)接班不嚴謹,在接班記錄上簽字接班后,一切后果和責任由接班人負責。交接班后,雙方未簽字,或以上不交不接的問題未處理完,不得離崗。

     

    三、班組交接班規定

     

    交班規定:

     

    1、交班人員應創造良好的工作環境為下班生產打下良好基礎。

     

    2、交班人員應在交班前做好機械、設置及場所的清潔衛生,備足下班生產需用的物品。

     

    3、交班人員應在交班前20分鐘做好交班記錄和交班準備工作,此后發生的問題隨時追補記錄,以備交接。

     

    4、交班時除按交班記錄交接外還要進行現場交接和口頭交接。

     

    5、交班人員交接清楚后,應在交班記錄上簽字。

     

    6、接班人員未在交接記錄上簽安之前,交班人員不能提前下班。

     

    接班規定:

     

    1、接班人員要提前10分鐘到崗位接班。

     

    2、上班前,先查看有關記錄及交接班記錄并進行核對,對存在以下情況則可不接班并及明報告車間處理:

     

    (1)生產情況不清楚;

     

    (2)物料數有差錯;

     

    (3)原始記錄不完整;

     

    (4)設備運行不正常;

     

    (5)操作工具不齊備;

     

    (6)設備及工房不清潔等。

     

    四、班組交接班分歧處理

     

    1、各車間(科室)負責交接班管理工作若交接班過程中發現問題則由雙方班組長協商處理意見不能統一時,由車間主任裁決后執行。重大問題要向生產部報告、組織有關人員采取解決措施以上均需有詳細記錄。

     

    2、如在交接班時設備發生故障由交接班雙方共同努力處理,也可協商好由接班人處理,同時向車間(科室)匯報。

     

    五、班組交接班考核

     

    1、未做好交接班手續即離崗下班按車間考核制度對相關人員進行處理。

     

    2、交班記錄有意隱瞞事故,由此產生后果者責任由交班者負責。

     

    3、交班后發生事故,由接班人員負責。

     

    4、接班時未仔細查看有關記錄即開始生產,由此產生事故者責任由接班者負責。

     

    5、在班組交接班時雙方發生疑問,應立即反映到車間(科室)進行裁定因交接班發生疑問,又不匯報影響生產者,車間視情況從重從嚴處理。

     

    6、凡發生偏差時必須由發現人填寫偏差通知單寫明品名、批號、規格、批量、工序、偏差的內容、發生的過程及原因、地點、填表人簽字、日期。將偏差通知單交給車間管理人員并通知車間主任及質保部檢查員和負責人。

     

    (1)車間主任會同質保人員進行調查,根據調查結果提出處理意見。

     

    1)確認不影響產品最終質量的情況下繼續加工。

     

    2)確認不影響產品質量的情況下進行返工,或采取補救措施。

     

    3)確認不影響產品質量的情況下采取再回收、再利用措施。

     

    4)確認可能影響產品質量應報廢或銷毀。

     

    (2)車間將上述調查結果(必要時應檢驗)及需采取的措施(詳細敘述必要時應經過驗證),寫出書面報告,一式三份經車間主任簽字后附于偏差通知單后,上報生產部、質保部],經質保部門負責人審核、批準、簽字(必要時需經公司主管批準、簽字),一份存質保部門,一份存生產部門,一份送回車間。

     

    (3)車間按批準的措施組織實施,措施實施進程要在車間主任和質保部門人員的控制下進行并詳細記入批記錄,同時將偏差報告單及調查報告和處理措施報告附于批記錄后。

     

    (4)如系設備異常,由設備部負責解決維修時應有記錄及配件使用記錄并記錄異常情況產生點,制定處理辦法,在以后生產中防范解決。

     

    (5)相關事宜:

     

    若調查發現有可能與本批次前后生產批次的產品有關聯則必須立即通知質保部負責人,采取措施停止相關批次的放行,直到調查確認后確定其處理。

     

191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久久福利竹菊_久久激情小视频_国产伦精品一区二区三区视频黑人_久久精品无码午夜福利理论片_久色成人在线_色婷婷久久综合中文久久_成人欧美一区二区三区黑人免费_国产高潮a片羞羞视频涩涩 | 国产女合集_一级黄色靠逼_国产成人精品午夜福利在线播放_人成免费视频人成免费网_亚洲第一中文字幕在线_无码国模国产在线观看_一区网站在线观看_国产亚洲精品成人av久久ww | 久久久综合免费视频_国产愉拍自愉免费第1页_日本一卡二卡3卡四卡网站精品_99久精品视频_国产成人久久av977小说_国产xxxx搡xxxxx搡麻豆_欧美日韩成人一区二区_亚洲色综合 | 亚洲在线高清_亚洲精品成人在线_黄色一级免费观看_天天澡天天揉揉av在线_欧美国产一区二区在线_国内精品久久久久影院网站_国产成人精品无缓存在线播放_91啦91丨porny丨论坛 | 新疆美女69精品视频在线播放_亚洲黑人在线观看_日本极品a级片_四虎影音库www4hu_麻豆蜜桃视频_91精品国产高清_亚洲人人_九九精品在线 | 看全色黄大色黄女片_亚洲欧洲日产国码综合在线_99精品自产国偷产在线_国精品**一区二区三区在线蜜桃_亚洲91p_欧美日韩在线精品_538久久_欧美国产精品久久久久久免费 | 中文字幕制服丝袜一区二区_午夜香港三级A三级三点_夜夜躁狠狠躁日日躁欧美_91九色丨porny最新地址_黄色片网站免费看_最新Av中文字幕无码专区_久久伊人一区_在线小视频你懂的 | 久久亚洲免费视频_韩国一级黄色录像_国产极品美女到高潮_妺妺窝人体色WWW视频_日韩精品真人荷官无码_日韩AV无码一网二网三网_91亚洲精品久久久久图片蜜桃_segui88久久综合9999 | 中文字幕制服丝袜一区二区_午夜香港三级A三级三点_夜夜躁狠狠躁日日躁欧美_91九色丨porny最新地址_黄色片网站免费看_最新Av中文字幕无码专区_久久伊人一区_在线小视频你懂的 | www.久_国产成人在线网址_小视频在线看_91视频免费看片_欧美裸体XXXX极品少妇_免费国产精品视频_草逼网页_99热中文 | 亚洲久久视频_欧美国产日本_国产成人无码精品久久久免费_久久精品视频网站_边做边流奶水的人妻_国内网站成视频在线观看_色网免费观看_67194熟妇在线直接进入 | 好大好爽受不了了h_人妻体验按摩到忍不住哀求继续_欧美精品欧美精品系列_色www视频永久免费男的天堂_久久精品人人槡人妻人人玩_久久精品5_日韩精品一级_久久精品一日日躁夜夜躁 | 96久久久久久_男女啪啪永久免费网站_亚洲爆乳AAA无码专区_成人国产精品一区二区_久久久情_国内精自视频品线六区免费_大地资源在线资源免费观看_精品成人免费国产片 | 天天摸天天碰天天操_欧美一区二区三区aa大片漫_亚洲小说乱欧美另类_97av在线_9的国产精选久久_日本一区二区成人_国产高清免费_亚洲中文字幕乱码一区 | 亚洲欧美日本国产不卡_久久99精品久久久久_色蜜桃网_欧美一级片网站_国产精品区一区二区三_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频97_欧美在线一区二区_日本少妇重口xxxx | 91综合久久_亚洲精品福利网站_国产成人麻豆精品午夜福利在线_野花社区日本免费图片_九九热视频精品在线_CAOPORN国产精品免费视频_成人午夜a级毛片免费_亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 国产亚洲欧美一区二区三区四区_99热综合_一区二区精彩视频_欧美一二三四五六七区_日韩免费视频在线观看_四虎一区二区_影音先锋黄色网址_成人hd | 国产精品一区免费在线_欧美一级黄色毛片_一个人看的www高清免费视频_污污污污污污污网站污_正在播放亚洲一区_黄色一级生活片_日韩在线免费不卡_欧美福利在线 | 国语对白做受xxxxx在线_黄飞鸿对黄飞鸿_好看的亚洲视频_久久新视频_cba视频_日本成人在线观看网站_中文字幕无码无遮挡在线看_黄色一级视频在线 | 少妇与子乱在线观看_亚洲一二区在线_国产免费高清_丁香五月婷激情综合第九色_在线综合国产_精品性久久_亚洲AV无码精品国产成人_久久久精品人妻一区亚美研究所 | 久久精品2023_sese视频在线观看_欧洲精品卡1卡2卡三卡_精品视频九九_精品素人_高潮喷水无码一区二区三区_俺来也在线视频_日本久久高清视频 | 亚洲愉拍一区二区三区_中文乱码字幕无线观看_色综合天天网_午夜在线看_日韩成人片_亚洲乱码一区二区三区在线观看_日韩精品第1页_男人添女人下部全视频 | 欧美午夜精品久久久久免费视_中国性孕妇孕交tv_日韩人妻无码精品久久免费一_欧美深夜福利_伊人网五月天_办公室挺进少妇双腿间小说_日本久久久一区二区三区_韩国三级l中文字幕无码 | 成人97精品毛片免费看_中国china体内裑精亚洲片_jiujiure国产_宅男在线免费视频_精品视频久久_日本伊人中文字幕_女子被狂揉下部羞羞图片_精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 91精品啪在线观看国产足疗_特级毛片全部免费播放_日本一区二区三区免费在线_国产va在线观看_中文字幕日韩综合av_91在线视频网址_一级片在线免费看_久久久91精品国产一区二区三区 | 黄色特级视频_国产天堂久久_欧美の无码国产の无码影院_亚洲精欧美一区二区精品_美乳在线播放_久久精品日产第一区二区三区的功能_免费在线看成人av_高清一区二区视频 | 天天摸天天搞_国产视频精品久久_麻豆网站免费_国产精品久久久久久久久久蜜臀_激情成人开心网_国产女精品视频网站免费_精品中文字幕在线观看_免费在线观看亚洲 | japanesexxxx日本妞_国产精品午夜福利院_亚洲欧洲中文日韩_国产麻豆影视_国产东北一级毛片_性夜影院在线观看_青草青在线_超碰99在线观看 | 在线观看免费视频黄_动漫免费网站无限观看_国产末成年AV在线播放_国产一区二区日韩一区二区_综合色av_天天狠天天插_欧美日韩第一区_人妻无码一区二区三区TV | 国产精品www劲爽视频_国产青草视频在线观看视频_日韩欧美群交P片內射中文_成人观看av_av永久免费大全网站_日产精品最新在线_久久人人网_国产精品一七六九在线是免费 | 日韩中文字幕欧美_欧美伊人网_天天夜天天操_午夜爽爽爽男女免费观看hd_26uuu成人网_国产一国产aa毛片_不卡在线观看亚洲视频_日本人妻出轨中文字幕 | 中文字幕无码久久精品青草_狠狠躁天天躁中文字幕无码_公粗挺进了我的密道在线播放贝壳_蜜臀AV无码人妻精品_免费a在线看_国产精品人妻无码久久青草_正在播放国产第九十二_777cc成人 | 男男被各种姿势C到高潮视频_国内精品久久久久影院古代_1234成人站_一夲道久久东京热_欧美人与拘牲交大全视频_国产aⅴ一区二区三区_中文字幕婷婷日韩欧美亚洲_天天天天操 | 天天干天天做天天射_色狠狠av五综合久久久_暖暖免费一二三区在线_无尺码精品日本欧美_99久久免费看精品_小荡货腿张开给我cao免费视频_秋霞a级毛片在线看_亚洲欧洲在线视频 | 国产AV导航大全精品_日韩欧美综合在线_在线视频国产99_国产婷婷色一区二区三区在线_午夜免费啪视频观看视频_www.68pao.免费视频_久草伦理_精品久久久久久国产三级 | 中国日本在线视频中文字幕_a在线视频免费观看_午夜影院官网_在线不卡一区二区_黄色片网站日本_亚洲专区在线播放_娇妻被别人玩弄至高潮视频_久久91超碰人人澡人人爽 | 97精华最好的产品在线_国产精品午夜久久_亚洲久久超碰无码色中文字幕_www九色_91亚洲精品国产_AV无码免费无禁网站_最近2019中文字幕_在线视频青青草 | www.嫩草_人人爽人人爽人人片a∨_国产三级农村妇女在线观看_99无人区码一码二码三码四码_182tv午夜_丰满少妇被猛烈进入在线播放_精品久久8X国产免费观看_欧美视频日韩视频 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5_亚洲va中文字幕_免费观看黄色毛片_在线观看中文字幕码_操av在线_午夜福利理论片高清在线观看_国产精品伦视频观看免费_成人亚洲一区二区一 | 公天天吃我奶躁我的在线观看_午夜激情网_2021精品亚洲中文字幕_国产免费小视频_九九热在线观看_欧美亚洲日本国产其他_国产高潮呻吟久久_亚洲精品成人a在线观看 | 精品人妻无码一区二区三区手机版_欧美日韩成人精品久久二区_免费成人av网址_免费看片www8x5xcom_内射欧美老妇WBB_掀开奶罩边躁狠狠躁苏玥视频_免费成人高清在线视频_毛片官网 |