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概述班組精細化管理著力點
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2017-12-27 瀏覽次數:

    班組建設從改善提高班組長隊伍業務素質、知識結構和工作能力上下功夫,認真抓好班組長的培、復訓工作。班組是企業最基本的生產單位,也是企業管理的最終落腳點,班組安全生產管理的好壞直接影響著企業各項經濟指標的實現。班組管理精細化能夠讓班組快速發展。

     

    班組精細化管理漫畫

     

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    在實施班組精細化管理,就是科學地控制具體的安全生產過程的細部,讓安全生產的每個環節發揮最大化的低耗高效作用,達到目標、任務的落實,實現成果的企業經營目的。精益生產咨詢公司指出,實現班組精細化管理這一目標應該從以下幾個角度進行嘗試:

     

    一、班組管理工作安排的精細化

     

    合理、準確地將每一個工作單元、工作日的具體工作量分配給每一位員工,是實現班組工作安排精細化的前提,要做到這一點,就必須對工作任務計劃有預知能力:

     

    1、班組管理安排工作的計劃性。班組長安排工作時,事先要對每一項工作任務“胸有成竹”,對每一位員工的技能、體力、身體健康狀況有清晰的了解,這樣才能在具體分工時,量才使用,量力而行,做到工作安排無遺漏,輕重分配恰當。

     

    2、班組管理安排工作的超前性。在日工作計劃的基礎上,還要有周工作計劃、月工作計劃,這樣,班組管理人員就會胸有全局,超前的工作計劃將為日后具體工作精細安排贏得主動。

     

    3、班組管理安排工作的周密性。材料準備是否齊全、工具攜帶是否齊全、措施是否傳達、影響現場工作的外部因素是否解決等,都是能否順利開展工作、施工完好的保障需求。

     

    4、班組管理安排工作要量化。凡有量可計的工作,要有明確的數量計劃,在班組管理工作中會碰到以做數量計劃時,要估算每一個量化細部的勞動強度、勞動時間,確保每一個工作過程的勞動力布局合理,不窩工、不過量。

     

    二、班組人員管理的精細化

     

    在班組實施對員工精細化管理具體應該注意如下四點:

     

    1、民主管理,以理服人。有事要多同班組人員商量,征求班組人員的意見,征求班委會的意見,集思廣益,不搞一個人說了算。班組管理工作中出現了問題要主動地承擔責任,靠上去幫助分析查找原因,要尊重職工,不以權勢壓人。

     

    2、注意溝通,以情感人。班組管理工作中有了矛盾,不要回避,要誠懇、耐心地去溝通交流,要注重團結那些對自己有過意見的同志,職工有了困難你要主動的、熱心的幫助。

     

    3、要多注意發現優點,不要吝嗇表揚。班組管理工作中不要只盯著職工的缺點,要注意發現優點,引導職工改正缺點。表揚是最不要成本的一種激勵方法。

     

    4、班組管理要培養職工樹立班組的集體觀念。班組的收入、榮譽取決于班組的每個成員,要樹立團隊意識,團結一起干好工作。

     

    三、班組管理驗收考核精細化

     

    建立一套精細準確的驗收考核標準,組織專門的驗收和考核,是對職工工作量完成情況的終結評定或跟蹤了解,是班組管理精細化不可或缺的重要一環。班組管理質量驗收制度,根據行業的技術規程、技術標準編寫制定工程質量驗收標準,精確檢驗施工技術、工作件的達標情況,并對檢驗的結果做出詳細的檢驗記錄,造冊入表,登錄備案。

     

    只有這樣才能對職工的實踐操作技能起到監督提高的作用,同時,班組管理在日后對職工收入進行經濟考評時,也有據可憑。工作量大質優者高酬,反之,則低薪或處罰,職工會口服心也服。質量驗收制度的精細化在于制定檢驗標準的準確、檢驗過程的精細、檢驗結果注冊登記的詳細。

     

    四、班組安全管理的精細化

     

    班組安全管理的精細化。重點內容在現場管理:

     

    1、班組安全管理無條件地給施工人員配備完善安全衛生設施,保障職工在遵章作業的情況下不會發生安全事故。

     

    2、機器、設備管理整潔,安全附件齊全,嚴格執行設備巡檢制度,及時消除事故隱患。

     

    3、班組人員必須經過安全培訓合格才能上崗,嚴格執行安全紀律、工藝要求、勞動紀律,各種原始記錄做到標準化、規范化。

     

    4、班組安全管理中材料、備件擺放整齊,各種工具器材實行定置化,做到物流有序,安全標志齊全,安全色標醒目。

     

    5、崗位工藝技術規程、設備維護檢修規程、安全技術規程齊全,班組有安全管理規章制度。

     

    6、班組在生產現場要做好各種信息的收集、傳遞、分析、處理工作,及時了解安全生產情況,及時處理生產中反映出的問題。

     

    在班組施行精細化管理,還要依靠上一級的職能部門、策略部門及時地根據不同階段、不同時期可能出現的新情況,淘汰過時的標準、制度,補充與時俱進的新標準、新制度。班組長具有較高的自身素質、強烈的事業心和責任感,既要懂生產、精技術、通安全、熟管理,又要有一套靈活的工作方法。

     

    總之,班組推行精細化管理,需要做好以上幾方面內容。同時,還需要企業的全體員工的共同參與,和努力。這樣,企業班組才會變得更加優秀,強大。企業才會不斷的提升自我形象,蒸蒸日上。

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