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TPM管理咨詢適合所有制造業嗎?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2022-10-17 瀏覽次數:

    TPM管理咨詢適合所有制造業嗎?新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理自1970年問世以來,企業界一直存在一個疑問,即TPM是否只有大企業才能實施。當然,這個疑問不是無緣無故產生的。1988年以前,我們確實很難在國外發現中小企業實施TPM活動的案例,但在中國呢?聽到到2004年,實施TPM稍有成績的公司,依然是大企業的天下,這種形勢,人們普遍認為TPM是大企業的專利,產生了很多中小企業主對引進TPM總是愛而不知道怎么愛的矛盾心理筆者在各地TPM主題演講的過程中,今年對這個問題感受尤為強烈。中小企業到底能引進TPM嗎?

     

    TPM咨詢

     

    TPM咨詢

     

    TPM管理咨詢適合所有制造業嗎?

     

    日本有機械工廠。整個公司不足六十人,設備自動化程度也不高。傳統加工機床占85%以上。在還沒有實施TPM之前,我去過生產現場參觀學習。由于設備不夠,生產過程中油氣污染相當嚴重,員工流動率和招聘一直是管理當局非常大的問題。為了徹底改善這種狀況,社長決定引進TPM活動。雖然初期非常困難,但經過6年的努力,獲得了TPM事業場獎。在獲獎參觀發布會上,我一走進這家加工廠的大門,每個員工都變得非常親切、充滿活力。更加令人印象深刻的是,現場的改善事例由作業者自己發表,讓人感受到參加TPM的強烈氣氛的公司。雖然很小但很有魅力,中小企業的老板加強了引進TPM的決心的例子,從1989年以后有明顯增加的趨勢,可見TPM已經不僅僅是大企業的專利了。

     

    在大陸和臺灣,中小企業所占的房屋比例超過90%,在提高競爭力的呼聲中,如果沒有可行的方案,呼聲就有可能成為口號,因此為了提高產業整體的競爭力,在中小企業普及TPM成為重要的課題。要想讓中小企業也能藉由TPM強化體質,當然要先解決TPM在中小企業實施的問題。

     

    從筆者近幾年接觸臺灣中小企業的感想來看,一般中小企業的組織結構并不完善,人員短缺的程度也非常嚴重,教育培訓的頻率也非常少,總體而言,中小企業運用手法解決問題的能力遠不如大企業靈活。當然,這也是中小企業對信息接觸不足造成的。總結中小企業面臨的問題,可以分為人員、硬設備、資金等三個方面進行討論:

     

    人員的問題:

     

    在多數中小企業里,一人兼數職的狀況頗為多見,當然好幾個單位的主管都是同一人的情形也是極為普遍的情形,因此,管理上所能花費的心思必然要大打折扣,在TPM導入初期的活動編組時,本來是期望透過各單位分擔任務的方式全員參與,但是往往在專門委員會編組后,在每個委員會所看到的面孔都是一樣的,這點確實是一件傷腦筋的事,因此一開始展開活動,只可能產生的結果便是「沒時間、我很忙」;所以如何配合企業實際的組織狀態來調整編組的方式,便是一個重要的關鍵。

     

    資金的問題:

     

    實施TPM要花錢,這個是必須先有的心理準備,在資金寬裕的大企業對于花這些錢是不會有太大的感覺,但是小企業如果要比照大企業自然是難以消受,但是,顧問指導的顧問費以及實施過程中人員的教育成本、活動成本,這些是避免不了的,當然還有一個觀念一定要建立的是,一般實施TPM要有成效產出大約要1~2年的時間,所以中小企業主不能有速戰速決及短時間就要看到成效的想法,另外聘請一個有推動及輔導TPM經驗的顧問,往往比自己摸索數十年的成本要低很多。

     

    就另外一個角度來談,通常大企業實施TPM活動會以八大主題來進行,亦即個別改善、自主保養、計劃保養、質量保養、設備初期管理、教育訓練、間接部門效率化及安全與環境衛生管理等,要同時實施這八個主題,活動陣容自然也相對龐大很多,但是,企業實施TPM的主要目的是為了什么?這點勢必要在導入TPM時就想清楚的,提升企業的競爭力應該是基本的目的。因此,中小企業實施時,一定要配合公司的實際狀況擇定部分主題來進行;其實重要的是一個企業是否確立目標,并朝著目標逐步進行直到成果實現為止,因此到底要采用八個主題或十個主題并不是重點,執行對企業目標具有實質幫助的主題才是重要的考慮因素。

     

    硬設備的問題:

     

    在一般大企業實施TPM時,基于設備的改善,有時會有增添相關儀器、機器等狀況,這些投資對于中小企業而言,可能形成一種非常大的負擔,因此,如何善用現有的設備,使其發揮最極限的效率,讓改善成為一種低成本的觀念,是一個主要的重點。

     

    TPM管理咨詢適合所有制造業嗎?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關介紹,做好企業的TP管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


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