欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
實(shí)施TPM設(shè)備管理有七法,你知道嗎?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-08-09 瀏覽次數(shù):

    實(shí)施TPM設(shè)備管理有七法,你知道嗎?新益為TPM咨詢公司概述:TPM定義為全員生產(chǎn)維護(hù),已經(jīng)從單純意義上的設(shè)備維護(hù)或者管理提升到包括所有企業(yè)活動(dòng)的一種現(xiàn)代管理制度,所強(qiáng)調(diào)的是“全員、全過程、全系統(tǒng)”是TPM所強(qiáng)調(diào)中的全過程中的一大主要方面。

     

    TPM咨詢

     

    TPM咨詢

     

    TPM管理實(shí)施的主要目的是杜絕設(shè)備故障和設(shè)備,盡可能杜絕故障,實(shí)現(xiàn)零缺陷、零浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)成本最小化和效益最大化。實(shí)施TPM管理的方法如下:

     

    設(shè)備故障造成的六大損失:準(zhǔn)備調(diào)整、器具調(diào)整、加速老化、檢查停機(jī)、減速和生產(chǎn)不良品。實(shí)現(xiàn)零故障、零缺陷、零浪費(fèi)、零災(zāi)害,在保證生產(chǎn)效益最大化的同時(shí),實(shí)現(xiàn)成本消耗的合理化。

     

    1、以5S/6S管理活動(dòng)為突破口,夯實(shí)TPM管理基礎(chǔ)。

     

    針對(duì)冶金企業(yè)一直被視為“笨、大、黑、粗”和“臟、亂、差”的傳統(tǒng)觀念,我們選擇以5S管理活動(dòng)為突破口,重點(diǎn)抓好三項(xiàng)專項(xiàng)整治:整治生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“臟、亂、壞”,凈化工作環(huán)境;整治設(shè)備的“跑、冒、滴、漏”和“臟、松、漏、銹”,提高設(shè)備的物理質(zhì)量;整頓廠區(qū)電力管網(wǎng),打造企業(yè)新形象。通過“三整”取得了三個(gè)成效:

     

    1)強(qiáng)化員工日常行為規(guī)范,營(yíng)造“人人積極參與、人人遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍;

     

    2)通過公司,在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生的重大變化,增強(qiáng)了員工進(jìn)一步完善TPM管理的信心和決心;

     

    3)通過隨時(shí)調(diào)整優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),保持了良好的運(yùn)行環(huán)境和生產(chǎn)秩序,有利于TPM管理的順利推進(jìn),提供了強(qiáng)有力的保障。

     

    2、抓典型示范機(jī)帶路,帶動(dòng)將軍,全面推進(jìn)。

     

    將TPM管理局限于5S活動(dòng)的整改是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為了更上一層樓,我們采用“學(xué)習(xí)、對(duì)照、建典、推廣、驗(yàn)收、鞏固”的“十二字工法”,按照從簡(jiǎn)單到復(fù)雜這一理念,先后建立了水泵站、變電站、起重機(jī)、液壓站、儀表室等53臺(tái)典型示范機(jī)。

     

    這些機(jī)器已廣泛建立并改善了區(qū)域TPM管理。責(zé)任制,環(huán)境衛(wèi)生、隱患治理、潤(rùn)滑擰緊、定期換油、保養(yǎng)等工作全部落實(shí)到頭部,充分體現(xiàn)全員參與的TPM管理理念。同時(shí),通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、開展合規(guī)競(jìng)賽,將這些典型示范機(jī)的經(jīng)驗(yàn)推廣和扎根到公司2163臺(tái)同類機(jī)上,起到了點(diǎn)燃火花的作用。

     

    3、堅(jiān)持周會(huì)制度,突出工作的規(guī)劃性。

     

    針對(duì)目前各單位設(shè)備運(yùn)行條件和技術(shù)條件參差不齊的情況,我們采取分階段推進(jìn)的方式,根據(jù)公司年度目標(biāo)計(jì)劃,制定了《推進(jìn)TPM管理月度實(shí)施計(jì)劃》。為確保月度計(jì)劃的上傳、發(fā)布、執(zhí)行、信息反饋等一系列工作在閉環(huán)平臺(tái)上運(yùn)行,我們堅(jiān)持周四例會(huì)制度,各單位TPM聯(lián)絡(luò)員參加,并重點(diǎn)關(guān)注三個(gè)環(huán)節(jié):

     

    1)把握分解:將月度計(jì)劃進(jìn)一步分解為每周的具體推廣任務(wù);

     

    2)抓落實(shí):在例會(huì)上,逐一落實(shí)前一周推進(jìn)任務(wù)的完成情況;

     

    3)抓協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)解決各單位計(jì)劃實(shí)施中遇到的各種實(shí)際問題,進(jìn)一步理順管理職責(zé)。目前,公司周會(huì)已成為公司推進(jìn)TPM管理的組織化、制度化、常規(guī)化的保障和紐帶。

     

    4、以建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化、模式化的點(diǎn)檢維修制度為立足點(diǎn),抓好全章建設(shè)。

     

    為規(guī)范生產(chǎn)、點(diǎn)檢、合作三方的責(zé)任和權(quán)利,我們以點(diǎn)檢、修為TPM體系建設(shè)的落腳點(diǎn),全面推進(jìn)全時(shí)巡檢為核心、運(yùn)營(yíng)以檢驗(yàn)和運(yùn)行檢驗(yàn)為支撐的“三位一體”點(diǎn)檢模式,組織專業(yè)人員對(duì)公司“點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系”的11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化,形成了一套系列化、標(biāo)準(zhǔn)化、模范化的位置和機(jī)器。

     

    全員參與的設(shè)備檢驗(yàn)工作標(biāo)準(zhǔn)以此為中心,公司初步建立了“以點(diǎn)檢為核心、定期檢修為重點(diǎn)、年修為輔”的設(shè)備點(diǎn)檢維修體系。同時(shí),我們對(duì)《TPM管理責(zé)任控制程序》等433條原有規(guī)章制度進(jìn)行了全面修訂、整合和完善,確保每位員工有指標(biāo)、有責(zé)任、有考核,實(shí)現(xiàn)TPM的重點(diǎn)一直在下移到機(jī)器上的有效管理。

     

    5、以視頻曝光為手段,嚴(yán)格檢查落實(shí)整改。

     

    嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)檢查是現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的有效手段。為此,我們制定了詳細(xì)的巡視推進(jìn)計(jì)劃,巡視過程中遵循“敢于暴露問題、努力解決問題”的原則。我們采用視頻的形式,每周對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行視頻曝光,在周二的公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上進(jìn)行。

     

    打法擺脫了以往簡(jiǎn)單的扣分罰款,更好地實(shí)現(xiàn)了“三結(jié)合”,即巡視與引導(dǎo)相結(jié)合、巡視與整改相結(jié)合、巡視與示范相結(jié)合。為引導(dǎo)全員參與,我們還制定并實(shí)施了《每周曝光信息反饋卡》填寫制度,動(dòng)員員工提出問題,排查隱患,抓緊整改,立足崗位推進(jìn)轉(zhuǎn)型和機(jī)器。

     

    6、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,持之以恒。

     

    我們堅(jiān)持對(duì)TPM管理體系的運(yùn)行進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

     

    1)利用每周例會(huì)及時(shí)征求各單位意見,及時(shí)調(diào)整推廣計(jì)劃;

     

    2)現(xiàn)場(chǎng)大量使用“推進(jìn)TPM管理看板”,使各個(gè)晉升階段的工作內(nèi)容和管理目標(biāo)快速準(zhǔn)確地傳遞給現(xiàn)場(chǎng)所有員工,同時(shí)根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù),各類工作推進(jìn)信息不時(shí)動(dòng)態(tài)更新;

     

    3)對(duì)達(dá)標(biāo)的機(jī)器,改變了以往星級(jí)設(shè)備掛牌終身制的管理辦法。采取簽發(fā)驗(yàn)收合格證的辦法,實(shí)行終身管理,即規(guī)定車間每季度審查一次,工廠每六個(gè)月審查一次,公司每年審查一次,審核結(jié)果將記錄在證書上。這種動(dòng)態(tài)跟蹤管理可確保合規(guī)性,該機(jī)經(jīng)過長(zhǎng)期的鞏固和改進(jìn)。

     

    7、堅(jiān)持以人為本,抓好教育培訓(xùn)。

     

    在推進(jìn)TPM管理的過程中,我們始終堅(jiān)持“始于識(shí)字,終于識(shí)字”的以人為本的管理理念,從培訓(xùn)和指導(dǎo)兩個(gè)環(huán)節(jié)入手,建立健全員工入職培訓(xùn)機(jī)制,承載全員參與崗位技能培訓(xùn),極大地提高了廣大員工的自我維護(hù)能力和綜合素質(zhì)。

     

    組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、征文、展板參觀、基層團(tuán)隊(duì)播放短片、課前5分鐘TPM理論學(xué)習(xí)、舉辦研討會(huì)、座談會(huì)、總結(jié)等多種形式的宣傳和輿論引導(dǎo)工作使廣大員工就推進(jìn)TPM管理達(dá)成共識(shí)并積極參與,營(yíng)造了全公司TPM氛圍,為TPM的有效運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

     

    實(shí)施TPM設(shè)備管理有七法,你知道嗎?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM咨詢管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 日韩1页_欧美极品25p_黄视频在线观看网站_青青青草视频_久久综合九色综合网站_国产精品欧美一区乱破_成人在线97_国产交换配乱婬视频偷 | 成年人黄色一级片_99精品国产在热久久_蜜桃在线播放_国产台湾无码av片在线观看_日本aaa大片_国产成人久久AV一区二区_国产成人精品一区二区视频免费_国产69精品久久久久99尤 | 天天干天天做天天射_色狠狠av五综合久久久_暖暖免费一二三区在线_无尺码精品日本欧美_99久久免费看精品_小荡货腿张开给我cao免费视频_秋霞a级毛片在线看_亚洲欧洲在线视频 | 午夜精品久久久久久久99樱桃_日本一二三高清_国产一级视频免费观看_视频在线观看网站_国产超aⅤ男人的天堂_久久九九国产视频_免费视频福利_久久国产精品偷任你爽任你 | 黄色在线观看污_暴力强奷在线播放无码_www.九九精品_色免费在线观看_www麻豆_公侵犯美丽人妻HD_xxxwww高潮视频hd_国产成人精选在线不卡 | 中文字幕久久熟女人妻av免费_h漫在线观看_www.天天干.com_99热最新网址_国产AV无码专区亚洲AV麻豆_99成人精品视频_成熟女人色惰片免费视频_久久亚洲综合色一区二区三区 | 亚洲欧洲免费_97精品人人妻人人_无码国产精品人妻一区二区_亚洲欧美日韩综合久久_真人性23式(动)黄色毛片_国产网红主播精品av_色肉色伦交av色肉色伦_久久精品一品道久久精品 | 99久久精品免费精品国产_亚洲国产精品无码一区二区_精品人妻少妇一区二区三区不卡_亚洲欧美天堂网_99久久九九社区精品_久久久久久久亚洲视频_午夜DV内射一区区_国产婷婷一区二区三区久久 | 手机看片福利一区二区三区_日韩做暖暖_精品人妻无码一区二区三区牛牛_无码AV无码天堂资源网_国产人澡人澡澡澡人碰视_国产精品福利一区二区三区_亚洲性受_久久免费看 | jvid视频_超碰CAO已满18进入离开_日韩精品三区四区_国产成人a片免费观看_被仇人调教成禁脔h虐_久草在线视频新_久久久久夜夜夜综合国产_黄色视频网站夜夜嗨转域97 | 国产免费av片在线观看麻豆_久久人妻AV一区二区软件_欧美草草_最新国产vr麻豆aⅴ精品无_超碰CAOPORON最新地址_国产日韩欧美另类_真实国产精品VR专区_扒开奶罩吃奶头gif动态视频 | 久久久社区_硬汉视频在线观看_亚洲视频精品一区_jjzz4日本_黄色视免费_嘿咻嘿咻免费无码专区在线看_成人国产精品一区二区网站_人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 一级毛片免费在线_雪白浑圆高耸光滑呻吟_伊人精品_伊人久久综合精品久久_欧美精品综合_一夜新娘第三季高清免费观看_亚洲综合精品一区_成人一级免费视频 | 国内精品免费一区二区三区_国产日韩欧美综合色视频在线_韩国精品无码午夜福利视预_韩国裸体美女_国产一级黄视频_日韩免费福利_久久久久久久久99精品大_一级黄色片国产 | 成人做爰高潮片免费视频韩国_欧美一级黄色免费_日韩欧美一级片_超碰国产91_亚洲av无码专区亚洲av不卡_亚洲爱爱小视频_久久综合九色综合欧美就去吻_在线观看免费人成视频色9 | 麻豆视频网站在线观看_精品视频国产亚洲_国产国产精品久久久久_黑人巨大精品欧美一区_xxxx性欧美_精品国产一级_被公连续侵犯中文字幕_伊人久久情人综岁的合网18 | AV片亚洲国产男人的天堂_天天综合网7799精品视频_av护士_国产欧美va天堂在线观看视频_久久免费毛片视频_久久99国产精一区二区三区_一边吃奶一边扎下边爽了_午夜一级黄色片 | 超黄视频免费看_日韩女优中文字幕_国产精品久久久久久久久久iiiii_www.久久久精品_亚洲一二三区免费视频_国产高清第一页_午夜精品影视_在线无限看蘑菇视频 | 国产精品1_777me米奇影院_99精视频_欧美无吗_成人羞羞国产免费软件动漫_国产美女精品在线观看_久久第一区_成人国内精品久久久久影院VR 亚洲视频三_久草在线视频看看_中国业余老太性视频_91.com在线_精品无码一区二区三区的天堂_久久久久久久亚洲国产精品87_成在线人免费视频_成人久久久久爱 | 免费在线全程观看_视频一区二区国产无限在线观看_国产原厂视频在线观看_MM1313亚洲精品无码久久_91人妻人人澡人人爽人人精品_亚洲熟妇色XXXXⅩ欧美_国产视频一区二区三区在线_日本艳妓BBW高潮一19 | 国产19页_亚洲日韩精品欧美一区二区_日本中文字幕视频在线观看_国产在线看片_中文字幕AⅤ在线视频_亚洲鲁丝片一区二区三区_亚洲1区_亚洲午夜一区 | 国产精品99久久99久久久_欧美韩日精品_久久的久久爽亚洲精品aⅴ_善良的人妻被水电工侵犯_国产精品亚洲产品一区二区三区_日本欧美一区二区三区在线观看_久久久久国产亚洲AV麻豆_中国一级簧片 | 久久久噜噜噜久久熟女色_柠檬导航在线_久久夜色精品亚洲噜噜国产mv_日韩无在线_开心久久婷婷综合中文字幕_牛和人交videos欧美3d_别揉我奶头~嗯~啊~动漫网站_国产成人午夜99999 | 最大av在线_12av视频_玩弄邻居少妇高潮潮喷的经历_欧美视频在线观看一区_97久久超碰精品国产_性少妇freesexvide_久久成人国产视频_婷婷五月婷婷五月 | 日韩精品一区在线视频_欧美性xxxx极品高清_男人av无码天堂_日韩国产欧美一区二区三区_曰韩一二三区_日本大片一级_日本黄色免费网址_久久综合导航 | 亚洲情综合五月天_久色精品视频_凹凸69堂国产成人精品_日日日插插插_91麻豆精品国产自产在线游戏_亚洲va中文字幕无码久久不卡_亚洲激情一级片_永久黄网站色视频免费观看 | 日本三级黄色中文字幕_久久国产精品波多野结衣AV_动漫精品一区二区三区_亚洲AV无码一区二区二三区∝_男人午夜av_91网址在线观看_91精品国产一区二区无码_无码专区国产精品一区 | 欧美精品一二三区免费_性大片爱赏网免费观看_久久免费视频5_亚洲AV无码一区二区三区国产_亚洲国产成人精品在线_久草在线视频网_四虎5151久久欧美毛片_性xxxx欧美老妇胖老太269 | aaa在线观看_澳门黄色毛片_污网站在线浏览_91成人午夜在线精品_无码精品A片一区二区_AV在线播放日韩亚洲欧_久久久国产精品亚洲一区_色网站免费看 | 老寡妇一区二区三区猛交xxx_久久丫忘忧草产品_在线播放国产区_天天草天天干天天_精品视频国产一区_午夜视频h_久久看视频_久久精品日韩按摩中文字幕 | 五月丁香综合缴情六月小说_精品午夜福利无人区乱码一区_国产精品精品国内自产拍_久久久亚洲福利精品午夜_欧美男男GAY可播放免费不卡_九九精品热播_国产高清视频青青青在线_www.99热这里只有精品 | 黄色小说视频网_91桃色黄色_99久久精品无码一区二区三区_少妇人妻大乳在线视频_91精品专区_免费在线观看成人网_久久精品成人影院_精品亚洲一区二区三区四区五区高 | 国产精品亚洲аv久久_日本色多多_成人国产一区二区_久久久国产亚洲_久久精品国产亚洲AV果冻传媒_精品深夜福利视频_亚洲男男无套GV大学生_日韩精品2区 | 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久_99精品视频一区二区_操操操av_一级视频在线观看视频在线啦啦_久久93_chengren网站_国产经典1区2区3区_A毛片免费全部播放 | 国精日本亚洲欧州国产中文久久_亚洲国产精华_一级久久久久_97在线观视频免费观看_久久久国产精品伦理一区二区三区_日韩一区二区三区免费观看_日本成人a网站_免费在线观看毛片 | 91九色成人_日韩ac_国产成人8x视频网站入口_手机超碰在线_99tv快乐视频_日本精品视频免费观看_国产成人综合日韩精品无_丰满五十路熟女正在播放 | 夜夜高潮天天爽欧美_国产精品扒开腿做爽爽爽A片小_亚洲精品污_国产特黄大片aaaaa毛片_羞羞午夜爽爽爽影视大全_5x社区sq未满十八视频在线_性中国熟妇videofreesex_caoporn国产一区二区 | 国产精品成人免费_av在线免费网址_99ee6热久久免费精品6_JLZZJLZZ亚洲乱熟在线播放_免费av一区二区三区无码_法国性经典xxxxx_69福利_日本不卡一二区 | 久久精品在线免费观看_九九热影院_超乳爆乳上司在线观看_懂色aⅴ精品一区二区三区_日本高清免费xxx_亚洲综合在线免费_国产99久_久久中文字幕人妻熟女 | 国产潢片AAAAAAAAA免费_天天干天天操天天操_日韩在线播放一区二区_国产日韩大片_很黄很黄的曰批视频_成人精品国产亚洲_国产麻豆一区二区三区精品_1—42集免费观看 | 成年人观看免费视频_国产精品免费不_伦理二区_国产中文在线播放_97人人干_裸体丰满少妇做爰视频_aⅴ色欲AV片无码精品小说_日本在线视频二区 |