欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
你對TPM管理了解多少呢?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-07-21 瀏覽次數:

    新益為TPM管理咨詢公司概述:TPM管理,即“全員生產維修”,70年代起源于日本,是一種全員參與的生產維修方式,其主要點就在“生產維修”及“全員參與”上。通過建立一個全系統員工參與的生產維修活動,使設備性能達到最優。

     

    TPM

     

    TPM管理咨詢

     

    目前制造業非常重視企業的TPM管理,日韓制造業TPM管理的成功實踐為國內企業提供了良好的標桿。目前,TPM定義為(Total Productive Maintenance)全員生產維護,從單純意義上的設備維護或管理升級為囊括所有企業活動的現代管理制度,強調“全員、全過程、全系統”,設備管理為TPM管理所強調中的全過程中的一大主要方面。

     

    TPM管理有八大支柱:人才培養、初期管理、質量管理、課題改善、安全管理、事務改善、專業維護、自主管理。兩大支柱是5S活動和小組活動。TPM管理八大支柱的兩條基礎已經明確強調了TPM管理相關的人力資源、生產線建設、質量、成本、環境安全、流程、設備維護等方面。

     

    TPM管理最早來源于生產現場的設備維護,給很多管理者的印象是TPM管理等同于設備管理,所以很多企業把TPM管理交給設備部門來推進,實際上是一種認識上的偏差。TPM管理是生產力的創新活動,需要專門設立經營創新部門,由總經理親自抓。如果把TPM管理交給設備部門來推進的話,效果可能會很差。

     

    由于生產現場管理的基本要素是人、機、材、法、環,TPM管理非常重視的首先是人才培養,致力于通過人才培養實現提高企業綜合實力的目標;其次是“機械”設備的管理。企業許多管理指標的實現不是設備,而是不斷追求設備綜合效率的提高。現代企業對設備維護的重視也可以從TPM管理的起源和發展過程中略知一二。

     

    TPM管理不是著眼于企業的外部管理,而是著眼于顧客看不到的企業內的組織力,也就是生產現場的實力。通過現場持續改進活動,形成了自律精神的組織機制,促進了企業在競爭中獲得更強的成本競爭力、應對波動能力、開發能力、質量保證能力,在企業核心競爭力中占有優勢地位。

     

    它完全來自企業內部,來自現場的人的力量。TPM管理有浪費0化、不良0化、故障0化、災害0化四個目標,不斷挑戰浪費、缺陷。TPM管理是精益管理,是夯實企業基礎管理的收益管理。

     

    生產現場設備管理是TPM管理的主要實踐對象,TPM管理總體上分為7個階段,初期清潔、源頭/困難源對策、基準書的制定、總檢查、自主檢查、工程質量保證、自主管理,各階段的開展必須以設備為中心注入大量的現場實用知識。

     

    TPM管理活動加強了設備管理。設備管理一般分為設備分類、設備性能鑒定、設備目視診斷技術、設備檢修、設備預防性維護計劃、重要設備備件儲備等內容。TPM管理活動是指現場實現設備管理的這些內容,通過各階段的TPM管理活動不斷整理設備管理流程,培養比設備強的人,提高設備綜合效率,用設備制造質量,從而獲得利潤。

     

    TPM管理活動強調“全員、全程、全系統”的參與。全員強調的是從總經理到一線操作人員全員參與,全程強調的是從客戶需求信息輸入到企業生產管理活動到客戶滿意產品交付的輸出屬于TPM管理活動的過程,全系統強調的是在生產流程和管理流程上不斷創新、經過TPM管理是一個實用的工具,極其重視5S管理和班組活動兩大基礎,員工通過集團活動做好5S管理,TPM管理奠定了基礎。

     

    但是,很多企業未能通過TPM活動激活員工參與的積極性,員工在活動中感受不到TPM管理活動帶來的好處,5S管理做得不好,TPM管理活動效果不太好。TPM管理活動成功的八大支柱是通過TPM管理活動建立優秀團隊,培養員工和管理者自主工作和承擔責任的意識,學習跨部門管理,容忍失敗鼓勵創新,從而創造生動活潑的管理現場。

     

    你對TPM管理了解多少呢?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關介紹,做好企業的TPM管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 国产精品国产三级国产有见不卡_国产在线激情视频_免费精品国产人妻国语三上悠亚_中文字幕人妻熟女人妻A片_日本无码一区二区三区在线_黄色片视频国产_精品久久人人做人人爱_欧美性大战xxxxx久久久 | 亚洲av制服丝袜日韩高清_亚洲国产综合专区在线播放_一二三四在线观看视频韩国_最近免费观看在线中文2019_亚洲综合色久_日韩网站在线播放_亚洲成av人片在线观看高清_大地资源网高清视频免费观看 | 京香一区二区三区_欧美80老妇毛片_久色青青_高清欧美一区二区免费影视_在线成人免费_依人99_久久精品91久久久久久再现_九九99九九精彩9 | 日韩精品视频在线一区二区三区_欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy_四虎影视国产精品永久在线_精品自拍av_久久99国产亚洲高清观看首页_五月色夜婷婷丁香琪琪_无码少妇一区二区三区浪潮AV_全黄特一级 | 亚洲欧美国产成人综合不卡_YYY6080韩国三级理论久久_欧美www777_久久99精品久久久久婷婷暖_久久久久在线观看_91福利无码国产正在播放_大肉大捧一进一出好爽视频_视频一区二区在线播放 | 久久免费成人网_欧美一级黄_日韩色在线_成人免费一级视频_麻豆资源在线观看_性爱在线免费视频_亚洲第一视频区_国产美女午夜福利久久 | 国产免费一区二区三区VR_亚洲AV无码不卡无码_美女裸体无遮挡免费视频网站_亚洲AV无码成H在线观看_国产免国产免费_久久无码字幕中文久久无码_精品一区二区久久久久久久网站_美女让男人桶爽免费视频 | 国产女人久久久_国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd_中文有码一区_国内成人综合_国内一区在线_久久久蜜桃一区二区_日本免费一区二区三区视频_出轨同学会中文字幕 | 小明成人永久免费视频在线观看_中文在线国产_一区二区三区AV高清免费波多_亚洲一级毛片在线_成人av毛片_亚洲伦理在线_野花社区观看在线www官网_国产亚洲AV无码专区A∨麻豆 | 天天摸天天碰天天操_欧美一区二区三区aa大片漫_亚洲小说乱欧美另类_97av在线_9的国产精选久久_日本一区二区成人_国产高清免费_亚洲中文字幕乱码一区 | 97精华最好的产品在线_国产精品午夜久久_亚洲久久超碰无码色中文字幕_www九色_91亚洲精品国产_AV无码免费无禁网站_最近2019中文字幕_在线视频青青草 | 国产乱码久久久久_亚洲欧洲日韩国内高清_久99久在线观看_97中文字幕第二十二页_熟女熟妇人妻在线视频_成年女人色毛片_一区二区三区片_国产成人A亚洲精V品无码 | 久久亚洲99精品2021_亚洲无码偷拍福利_日批视频在线观看网站_俄罗斯freeⅹ性欧美_操欧美丝袜_最好看免费中文字幕2018_国产精品丝袜黑色高跟鞋_天天草天天干 | 91视频国产免费_国产成人亚洲精品无码车A_日本久久久久久科技有限公司_91精品国产91久久久_精品无人区卡卡卡卡卡二卡三乱码_亚洲国产精品人人爽夜夜爽_精品国产精品亚洲一本大道_99精品久久毛片a片 | 少妇把腿扒开让我舔18_video日本老熟妇_亚洲欧美成人影院_亚洲av无码网站yw尤物_国产h视频在线观看播放_某机关少妇下班酒店在线播放_经典三级欧美在线播放_亚洲综合视频在线 | 亚洲jizzjizz妇女_性色AV无码中文AV有码VR_色夜av_久久久www免费人成黑人精品_亚洲线精品一区二区三区四区_四虎影视久久久免费观看_99久久精品免费看国产一区二区三区_日本国产一区二区三区 | 91二区_第九色婷婷_澳门精品久久国产_一级特黄欧美_欧美日韩在线看片_亚洲欧美另类专区_国产情侣无套精品视频_中文字幕成人av | 国产精品美女久久久久人_国内精品久久久久久久久久久_91久久免费_久久av免费看_丰满熟妇乱又伦精品_亚洲熟女久久色_日本成熟老妇乱_女女女n女女女n女hd | 米奇狠狠鲁_一级空姐毛片_999精品国产人妻无码系列_91福利在线视频_JULIA无码人妻中文字幕在线_国产精品久久福利网站_极品少妇被猛的白浆直喷白浆_91麻豆精品国产自产 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院_成全免费高清观看_看片免费黄在线观看入口_亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉_国产精品嫩草影院88av_一级片免费无码_超碰97av在线_大香焦久久 | 69ww免费视频播放_av区无码字幕中文色_国产精品农村妇女α片_浮生影视在线观看免费_日本欧美产无码久久久久又大又粗_成人免费视频网站在线看_99在线观看_国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 欧美另类videosbestsex_亚洲av日韩av激情亚洲_国产欧美日韩在线播放_成年无码AⅤ片在线观看_青草精品视频_在线精品国产一区二区三区_四虎一区二区成人免费影院网址_日本视频在线 | 日本亚洲国产_毛片毛片毛片毛片毛片毛片小_在线观看无码AV免费不卡网站_国产精品视频公开费视频_黑色蕾丝丝袜麻麻好紧好爽_日本道久久_国产亚洲精AA在线观看不卡_成人爽a毛片免费视频 | 亚洲人a成www在线影院_久久动漫在线观看_亚洲再线_AV无码爆乳护士在线播放_五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁_japansex久久高清精品_成人cosplay福利网站18禁_国产欧美日韩亚洲更新 | 欧美人与性动交G欧美精器_日本高清久久_国产精品片www48888_欧美精品色婷婷五月综合_亚洲国产精品久久久久爰色欲_手机黄色在线观看_欧美自拍网站_国产乱码精品一区二三 | 中文字幕久久熟女人妻av免费_h漫在线观看_www.天天干.com_99热最新网址_国产AV无码专区亚洲AV麻豆_99成人精品视频_成熟女人色惰片免费视频_久久亚洲综合色一区二区三区 | 国产九九免费_91精品久久久久久久久入口_久久国产精品成人免费_国产美熟女乱又伦av果冻传媒_精品国产精品三级精品av网址_中国娇小与黑人巨大交_中国毛片一级片_鲁一鲁AV2019在线 | 全部免费毛片在线播放一个_高潮又爽又无遮挡又免费_青草草在线观看免费视频_日本欧美一区二区三区不卡视频_欧美大片首页欧美大片首页_视频在线观看网站免费_国产精品乱子伦xxxx裸_全程粗话对白视频videos | www视频免费在线观看_女人精69xxx免费网站_国产99久久久国产精品成人免费_人人艹人人射_一级啪啪_好吊妞视频988在线播放_伊人干综合_日韩中文字幕无码一区二区三区 | 亚洲精品tv久久久久久久久_亚洲免费av第一区第二区_在线亚洲网站_性一交一乱一色一视频_国产xxxx在线观看_一区不卡在线_久久久蜜桃精品_色哟哟精品丝袜一区二区 | 红杏一区二区三区_午夜理论片yy6080私人影院_少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品_久久国产精品色av免费看_久久瑟瑟_99热这里只有精品免费_久久艹艹艹_好色一区 | 欧美日韩另类一区二区_人人人人人你人人人人人_国产精品久久久久av免费_亚洲精品无码久久千人斩_欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合_久久精品视频播放_午夜影院在线免费观看_国产黄片av毛片系列 | 国产无套乱子伦精彩是白视频_成人精品动漫_精品人妻系列无码专区久久_秋霞无码一区二区_九九re热_japanese教师中文字幕_大地资源在线观看免费官网_成人九九视频 | 99热麻豆_毛片黄色视频_欧美激情内射喷水高潮_久久国产热精品波多野结衣av_中国裸体BBBBXXXX_日本精品视频一区_亚洲成人av片_男人天堂亚洲 | 中文字幕制服丝袜一区二区_午夜香港三级A三级三点_夜夜躁狠狠躁日日躁欧美_91九色丨porny最新地址_黄色片网站免费看_最新Av中文字幕无码专区_久久伊人一区_在线小视频你懂的 | 亚洲视频三_久草在线视频看看_中国业余老太性视频_91.com在线_精品无码一区二区三区的天堂_久久久久久久亚洲国产精品87_成在线人免费视频_成人久久久久爱 | 呦性xxxxfreexxxxx_蜜桃av麻豆av天美av免费_456影院在线播放精品_丝袜灬啊灬快灬高潮了AV_亚洲激情视频一区_日本无码蜜桃波多野结衣_亚洲第一页色_欧洲一级 | 精品国产一区二区三区四区五区_午夜激情三级_在线免费看污_亚洲黄色av片_色777狠狠狠综合_成人一区二区三区视频在线观看_欧美精品性生活_久久精品12 | 国产女高清在线看免费观看_色无码av在线播放_久久爽久久爽久久av东京爽_曰本丰满熟妇XXXX性_在线播放网址_日本轮理片_国产精品高潮呻吟爱久久AV无码_国产youjizz | 中文无码乱人伦中文视频在线_国产福利无码一区在线_程视频精品视频一区二区三区欧_国产精品二区视频_一区二区三区高清视频在线观看_国产成人在线免费_国产乱码一区二区三区爽爽爽_日韩欧美色激情 | 佐野ゆいな在线播放_人人看97_成年人在线播放_国产一区二区三区不卡av_精品人妻无码一区二区三区在线_2022精品久久久久久中文字幕_国产亚洲一卡2卡3卡4卡老狼_毛片24种姿势无遮无拦 |