欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
生產異常管理導入
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-01-20 瀏覽次數:

    供應鏈.png

    本文摘自以上書籍,作者:新益為

     

    新益為精益生產咨詢公司概述:在推進計劃物控PMC建設的過程中,如制度、計劃、系統等至關重要,但有一點卻經常被管理人員忽視,那就是PMC系統的柔性,也即應對生產異常的能力。

     

    由于不同行業不同企業的實際情況不同,而國內企業在供應鏈管理上普遍還處于粗放管理的階段,因此,很多異常問題,都并非通過系統或制度能夠解決的。這種情況在廣大中小企業中尤其明顯:

     

    很多中小企業為了應對市場競爭,無法按步驟完成研發、技術、試制、試生產、評審、批量生產等全部流程,所有環節的順序都可能打亂,甚至樣品已經生產出來,卻仍未確認好工人工價。

     

    還有很多企業的供應商都是所謂的“兄弟廠家”,或是價格較低的作坊型工廠,此時,PMC部門也很難用ISO要求或ERP思維去進行評審,更無法確認采購周期、物料確定性。

     

    1、生產異常管理

     

    因此,如果PMC部門完全按照標準系統去建模,最終就可能面對大量異常狀態。而要妥善處理此類情況,PMC部門就必須導入生產異常管理,以實現改善異常、降本提效。其具體實施內容包括5個方面。

     

    (1)生產異常管理制度導入;

     

    (2)生產異常定義與記錄實施;

     

    (3)生產異常管理與日例會日實施;

     

    (4)異常改善課題與評價機制建立;

     

    (5)異常改善效果周檢討。

     

    2、常見的異常問題

     

    在計劃物控PMC的推進過程中,常見的異常問題主要有4點,我們也可以通過具體分析找到相應的應對辦法,并逐漸徹底解決問題。

     

    (1)交期不能達成

     

    其原因通常是資源不足,比如人手緊缺、機器設備超負荷運轉、來料不及時等。對此,企業必須臨時添加人手、加強設備維護或安排采購員跟催。

     

    需要強調的是,跟催是推進PMC管理的重要手段,它能有效防止采購作業中交貨逾期,影響生產正常運行,保證發料作業,及時供應生產線所需物料。其具體手段如圖所示。

     

    圖片1.png

     

    物料交期管制之道

     

    除此之外,庫存管控過嚴、緊急訂單過多、生產計劃員水平欠佳,也是交期不能達成的可能原因。

     

    (2)停工待料

     

    停工待料的核心問題是物料供應,但其背后的原因,卻可能是采購不及時、采購量過少,或供應商供應不及時、物流轉運出現問題,也有可能是生產現場浪費物料過多。

     

    (3)庫存呆滯

     

    導致庫存呆滯的直接原因是生產過多,也即生產計劃的不合理。之所以出現這樣的情況,則可能是因為客戶緊急訂單過多而數量卻很少,也可能是因為客戶經常換貨,導致庫存呆滯。

     

    (4)錯誤生產

     

    錯誤生產的問題存在于很多企業當中,而該問題產生的后果也十分嚴重。通常來說,導致錯誤生產的原因就是企業缺乏專門的工程開發部門。當工程開發部門與量產系統混在一起時,也就失去了必要的監督。

     

    針對上述問題,企業都能夠找到相應的異常處理辦法。但臨時的應對方案,往往只能起到“治標不治本”的效果,在發現問題并及時解決問題之后,企業也應當分析問題的根源,并在后期逐漸改善、徹底解決問題。

     

    我們必須要認識到的一點是,在精益供應鏈的計劃與預測管理,規范性固然是一項重要要求,但對很多仍處于粗放管理的企業而言,在走向精益的過程中,更重要的是以異常管理模塊形成自我修復機制,逐漸找到企業管理粒度和管理規模的平衡點,實現企業的持續改善和精益。


191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 欧美精品一二三区免费_性大片爱赏网免费观看_久久免费视频5_亚洲AV无码一区二区三区国产_亚洲国产成人精品在线_久草在线视频网_四虎5151久久欧美毛片_性xxxx欧美老妇胖老太269 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站_黄色毛片免费进入_学园默示录免费观看_辽宁人妻Chinese_在线婷婷_黄的网站在线观看_欧美特级黄色大片_日本在线视频免费 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃_精品日韩亚洲AV无码一区破坏_美女扒开尿口给男人看_性生大片免费观看高清视频_久久久久久久久久99精品_91成人国产精品_东京热一本无码av_久久网伊人 | 无码国产一区二区三区四区_www.中文字幕在线观看_日韩欧美精品二区_91成人影院_巨茎爆乳无码性色福利_亚洲高清自拍_亚洲黄色免费网站_人妻aⅴ无码一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区四区在线观看_亚洲AV在线观看天堂无码_好紧好大快点舒服使劲_粉嫩老牛aⅴ一区二区三区_奇米91_136fldh福利视频导在线_夜夜夜操_国产熟妇与子伦 | 992tv在线观看免费精品视频_日韩免费一级片_97国产精华最好的产品在线_欧美国产日本一区_91九色丨porny_一级毛片在线观看视频_丰满气质白嫩少妇呻吟高潮_午夜播放器在线观看 | 精品国产一区二区三区2021_啊轻点灬大ji巴太粗太长了网站_91免费黄色软件_99精品久久99久久久久胖女人_亚洲成a∧人片在线播放无码_岳肥肉紧嫩嫩伦69_久久久久青草线蕉亚洲_国产无夜激无码av毛片 | 99爱免费观看国语_青青草国产免费国产是公开_91超碰rencao97精品_国产明星xxxx精品hd_av观看网站_欧美mmm_自拍偷拍色综合_91干在线 | 特级毛片a级毛片在线播放www_亚洲综合视频网_日日噜噜夜夜狠狠久久av小说_337P大胆日本欧美人体艺术噜噜噜_天堂在线最新版资源www中文_91tv免费视频_久久九九免费_97香蕉久久夜色精品国产 | 天堂中文字幕在线_欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)_99不卡视频_性欧美丰满熟妇XXXX性_国产乱码卡二卡三卡4_欧美性一级_国产精品一区二区无线_国产美女爆乳呻吟视频 | 99热麻豆_毛片黄色视频_欧美激情内射喷水高潮_久久国产热精品波多野结衣av_中国裸体BBBBXXXX_日本精品视频一区_亚洲成人av片_男人天堂亚洲 | 精品久久久久久中文字幕一区二区_亚洲国产五月综合网_97影院午夜伦不卡_综合色在线_国产99视频精品免费视频76_久久官网_久久无吗视频_国产免费高清视频在线一区二区 | 亚洲制服丝袜无码在线_xxxxxxxxx欧美_蜜臀AV综合网_国产女主播在线喷水呻吟_欧美性稚交6-12_小明成人免费看看_国产精品爽爽VA在线观看_免费麻豆文化传媒www欢迎你 | 四虎影院永久地址_亚洲高清在线_欧美孕妇变态孕交粗暴_日韩国产黄色_麻豆蜜桃91_日韩高清一区_婷婷色中文字幕综合在线_91九色欧美 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊_亚洲中文欧美日韩在线观看_一本一道波多野结衣一区_青青视频一区_国产精品视频免费一区_在线免费亚洲_国精产品一区一区三区在线观看_日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 狠狠躁日日躁夜夜躁东南亚_欧美影院_欧美性生活免费_中国一级性片_97色偷偷色噜噜男人的天堂_国产成人精品亚洲精品_18禁污污网站国产_永久免费观看美女裸体的网站 | 亚洲综合一区无码精品_91狼人社区_人人做人人爽国产视_日韩欧美卡一卡二卡新区_91视频成人入口_国内永久福利在线视频图片_在线观看欧美成人_色综合久久综合 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_久久伦理_欧美日韩视频免费在线观看_欧美国产日韩成人_神天至尊动漫免费观看高清_最近中文字幕在线免费视频_久久久999精品_一级大片免费看 | 蜜桃AV无码免费看永久_国产精品揄拍100视频_国产在线1_久久三级_九九热免费精品视频_国产午夜精品久久久_超碰97国产精品人人cao_成人免费高潮片视频软件 | 国产成人精品免费视频大全五_日本爽快片100色毛片_国产成人综合久久精品免费_一级伦理毛片_欧美在线AAAAAAAAA视频_国产R级小视频在线观看_国产亚洲毛片_在线观看一级 | 欧美午夜剧场特大黄三级性片片免费_又黄又爽吃奶视频在线观看_秋霞人成在线观看免费视频_免费一级片观看_91高清网站_亚洲视频久久久久_黄色国产一级_古惑仔第一部 | 久久99精品久久久久久秒播放器_福利社区一区二区_国产精品一区二区av交换_成年人免费视频_欧美日韩亚洲在线_jj男色网_热re99久久精品国产99热_国产欧美另类久久久精品 | 中文字幕日韩精品欧美一区_av国产精品毛片一区二区小说_国产黄色免费看_亚洲精品黑牛一区二区三区_成人亚洲免费_国产高清视频在线观看一区二区_91大神在线观看视频_久久久国产精品人人片99精片欧美一 | 看国产一级片_亚洲中文无码av永久_污污小说h_国产成人影院_日韩一区二区三区四区五区_99国产麻豆精品_久久这里只有精品免费_亚洲日本天堂在线 | 国产熟女内射OOOO_少妇和黑人老外做爰av_日韩在线播放中文字幕_又粗又大又黄又爽的免费视频_JAPANESEVIDEOS中国少妇_女人扒下裤让男人桶到爽_成人av免费在线_国产亚洲AV手机在线观看 | 一夲道无码人妻精品一区二区_视频一区三区_国产精品一区二区日韩新区_在线精品自拍视频_九一嫩草_日本黄区免费视频观看_CHINESE性内射高清国产_国产精品一区在线 | 国产午夜精品无码一区二区_色99色_精品久久久久久人妻无码中文字幕_国产模特私拍视频再现_夜色看片_绯色av一区二区三区在线观看_人人爽久久久噜人人看_日本免费大片免费视频 | 国内一区二区三区在线观看_亚洲中文字幕av无码专区_久久中文字幕无码A片不卡男同_18成禁人视频免费网站_亚洲欧洲精品专线_精品亚洲国产专区在线观看_欧美疯狂xxxxbbbb牲交_伊人色综合一区二区三区 | 亚洲第一成年人视频_麻豆网站在线_狠狠鲁视频_亚洲人成人影院在线观看_萍萍的性荡生活2_欧美一级日韩一级无毒不卡_国产精品久久精品99国产百盛_蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | AV国产剧情MD精品麻豆_亚洲国产综合精品在线一区_91碰在线视频_国产偷窥女洗浴在线观看亚洲_99热5_综合激情五月综合激情五月激情1_精品国产aⅴ无码一区二区_久久婷婷是五月综合色 | 精品人伦一区_高清一区二区三区四区_国产精品银行在线播放_一区二区三国产_欧美特黄一级_91亚洲精品视频_欧美精彩视频在线观看_色妺妺视频网 | 中文字幕在线观看一区二区_日本极品少妇videossexhd_欧美中文一区_亚洲成人www_国产精品一级无遮挡毛片_香蕉av久久一区二区三区_VideOS性饥渴_国产精品萝li | 91综合久久_亚洲精品福利网站_国产成人麻豆精品午夜福利在线_野花社区日本免费图片_九九热视频精品在线_CAOPORN国产精品免费视频_成人午夜a级毛片免费_亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 激情伊人五月天久久综合_放荡少妇张开双腿任人玩_国产一区二区久久久_99国产在线精品_国产在线视频一区二区_成人一区二_成人一级视频在线观看_a成人毛片 | 九九视频精品全部免费播放_国产51人人成人人人人爽色哟哟_全职猎人1999在线动漫免费观看_91好色视频_九色在线网站_超碰97人人草_亚洲成AV人片高潮喷水_黄色成人在线播放 | avhd高清101在线谜片最新_一本久道综合色婷婷五月_人妻少妇中文字幕久久_本日xxxx_可以直接看的无码AV_国产乱码一区二区三区免费_欧美激情在线精品一区二区三区_在线观看免费高清播放 | 久久精品2023_sese视频在线观看_欧洲精品卡1卡2卡三卡_精品视频九九_精品素人_高潮喷水无码一区二区三区_俺来也在线视频_日本久久高清视频 | 欧美日本中文字幕_小峰色戒网站_狠狠的干性视频_国产精品麻豆视频_本道久久综合无码中文字幕_国产一区二区美女_青青网站_亚洲视频在线a | 私人影院免费看_日韩三级一区二区三区_欧美国产日韩在线观看成人_人人妻一区二区三区_18禁超污无遮挡无码免费网站国产_欧美xxxx做受欧美_国产精品一二三区免费_www天天干 | 久久久国产视频91_亚洲国产AV美女网站_蜜臀av在线一区二区三区_超碰伊人久久_国产高清狼人香蕉在线_国产成人亚洲在线观看_亚洲欧美一级久久精品国产特黄_91pro国产福利网站www | 全部免费毛片在线播放一个_高潮又爽又无遮挡又免费_青草草在线观看免费视频_日本欧美一区二区三区不卡视频_欧美大片首页欧美大片首页_视频在线观看网站免费_国产精品乱子伦xxxx裸_全程粗话对白视频videos |