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精益生產管理的普遍特征
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-03-25 瀏覽次數:

    新益為5S咨詢公司概述:我國絕大多數企業面臨入世后外來產品競爭的壓力,因此企業的當務之急是提高產品的競爭力,而企業經營管理的好壞將直接影響著企業的競爭力,企業只有降低成本、提高生產效率、實施精益化的經營管理來提高其競爭力,實施精益化經營管理有以下幾方面的特點:

     

    精益生產管理的推行

     

    精益生產管理的推行

     

    1、精益生產管理是一個哲理

     

    它追求的是零庫存、無缺點、無浪費、準時反應等極限目標,使企業及其產品和服務達到理想的境界。這一理念必將成為現代企業贏得競爭的指南,也值得其它領域學習。當前推進精益生產管理,要對現有管理方式本著“不是最好,爭取更好”的態度進行總體評估,然后明確各分階段的目標,、一步一個腳印地穩步推進,逐步擴展。同時,讓精益化理念融入到企業的各個環節和活動中去,努力實現自覺更新、相互協調。

     

    2、精益生產管理強調的是一個過程

     

    精益生產管理不是一付現成的醫治企業百病的靈丹妙藥,它要求企業全體員工團結一致、群策群力進行永無止境地工作追求,持之以恒地貫徹執行精益生產管理制度,循序漸進地進行改革與創新,只有在這樣的過程中,企業才會變得身強體壯,所向無敵。

     

    3、精益生產管理強調以“人”為中心

     

    精益生產管理強調一專多能,強調協作精神,使員工置身于一種企業主人而非雇用者的環境中,變過去那種上下等級森嚴,彼此相處緊張的人際關系為上下互通、彼此尊重、互相協作的人文氣氛,充分調動員工的積極性。人的因素貫穿于整個精益生產管理和管理過程中,是精益管理的主旋律。利用自動化技術改善生產力是有限的,人的潛力是無限的。

     

    4、精益生產管理強調“人以精益為本”

     

    “以人為本”是強調人的勞動、價值和地位,為實現員工的自身價值企業應盡最大努力,但作為價值創造者的勞動者,也應該在實施精益生產管理的過程中,樹立“人以精益化為本”的思想,達到“和諧相處,精誠合作;群策群力,精益求精”。而要達到“精益管理”,首先必須有一個決策民主化、科學化的求真務實過程。因此,企業要堅決摒棄一切繁文縟節,形成“集思廣益、集智求真、實事求是、精益求精”的管理氛圍。

     

    5、精益生產管理注重全面質管理

     

    精益生產管理強調質量是生產出來而非檢驗出來的,由生產中的質量管理來保證最終質量。精益生產管理重在培養每位員工的質量意識,在每一道工序進行時注意質量的檢測與控制,保證及時發現質量問題。如果在生產過程中發現質量問題,根據情況,可以立即停止生產,直至解決問題,從而保證不出現對不合格品的無效加工,從而全面追求盡善盡美。

     

    針對上述特點,我們可以把精益生產管理理論概括為“一個目標”、“一大基礎”和“兩大支柱”。“一個目標”是低成本、高效率、高質量的進行生產,最大限度地使顧客滿意;“一大基礎”指的是從局部到整體、連續性的、旨在消除一切浪費的改善;“兩大支柱”是實施精益化生產和人員的自覺化。

     

    精益生產管理顯然有別于傳統的大量生產,但其優點已經深深地吸引了各國制造商,他們中許多人正在考慮將自己的運作系統改成精益生產管理。在轉換過程中,對獲得高層管理者的支持,獲得組織上下的合作精神,以及與少量的供應商建立良好的合作關系應予以重視。

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  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

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  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

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  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

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  • 精益生產管理咨詢

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    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

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