欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
戰(zhàn)略成本管理如何做?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-09-01 瀏覽次數(shù):

    戰(zhàn)略成本管理如何做?新益為成本管理咨詢公司概述:成本管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項(xiàng)成本分析、成本核算、成本決策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為的統(tǒng)稱。成本管理包括四個(gè)方面的內(nèi)容:成本規(guī)劃、成本計(jì)算、成本控制和績效評價(jià)。

     

    成本管理咨詢

     

    成本管理咨詢

     

    一、為什么需要戰(zhàn)略成本管理

     

    面對激烈的市場競爭,很多企業(yè)都把低成本作為自己的核心競爭力,這就要求企業(yè)內(nèi)部最大限度地降低成本。

     

    但是,對于大多數(shù)企業(yè)來說,傳統(tǒng)的成本控制方式一直在做,但往往效果并不好,這些成本控制方式所能帶來的成本降低空間太小,而過度的成本控制往往是通過降低產(chǎn)品質(zhì)量和弱化來獲得的服務(wù)質(zhì)量,從長遠(yuǎn)來看會削弱企業(yè)的競爭力。事實(shí)上,造成這種現(xiàn)象的原因在于,這些企業(yè)只看到了企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各種“顯性成本”,而對企業(yè)內(nèi)部的各種“隱性成本”視而不見。對于這些“隱藏成本”的控制,除了傳統(tǒng)的成本控制方式外,還應(yīng)從企業(yè)戰(zhàn)略的角度考慮降低成本,將成本控制與提升企業(yè)競爭力聯(lián)系起來。

     

    二、如何實(shí)施戰(zhàn)略成本管理

     

    戰(zhàn)略層面的成本降低可以按照以下三個(gè)步驟來評估成本降低的空間。

     

    一、分析企業(yè)的行業(yè)價(jià)值鏈,看企業(yè)在行業(yè)中的位置,行業(yè)價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)的盈利能力,以及行業(yè)價(jià)值鏈的成本分布,判斷企業(yè)是否具有垂直和行業(yè)的橫向整合。合并的機(jī)會。也就是說,通過調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營模式和盈利模式,從結(jié)構(gòu)上改變企業(yè)的成本,從而達(dá)到控制成本、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的。對于企業(yè)來說,成本控制的最高層次是從戰(zhàn)略和商業(yè)模式選擇的角度來控制成本,即通過選擇合適的商業(yè)運(yùn)作模式來建立成本優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

     

    其次,戰(zhàn)略成本管理的第二步是分析公司的管理模式和組織架構(gòu),通過官僚成本的控制來降低成本。對于企業(yè)來說,在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中,很多浪費(fèi)成本的環(huán)節(jié)都隱藏著,不易被發(fā)現(xiàn)。其中最主要的是公司官僚成本。官僚成本是指企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后發(fā)生的協(xié)調(diào)和溝通成本,而這種成本往往是以降低效率為代價(jià)的。因此,對于企業(yè)集團(tuán)來說,如何集團(tuán)化管理模式的選擇,集團(tuán)總部與下屬企業(yè)的權(quán)責(zé)劃分,總部如何定位,各項(xiàng)管理職能如何劃分,這些選擇往往決定著集團(tuán)公司官僚成本的高低。

     

    企業(yè)在很大程度上。不恰當(dāng)?shù)募瘓F(tuán)化管理模式對企業(yè)來說意味著大量的溝通協(xié)調(diào),或者過渡性的權(quán)力下放,當(dāng)企業(yè)規(guī)模增長時(shí),企業(yè)往往可以控制具有規(guī)模優(yōu)勢的管理職能,以獲得規(guī)模擴(kuò)張帶來的成本優(yōu)勢,例如國內(nèi)外許多企業(yè)集團(tuán)采用的集中采購模式。事實(shí)上,對于企業(yè)集團(tuán)而言,除了采購職能的規(guī)模優(yōu)勢外,銷售、營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等職能也具有規(guī)模效應(yīng)。因此,企業(yè)可以選擇合適的集團(tuán)化管理模式,在總部和下屬企業(yè)之間合理劃分各項(xiàng)職能權(quán)限,充分發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,同時(shí)最大限度降低企業(yè)的官僚成本。

     

    最后,公司還可以通過改善內(nèi)部價(jià)值鏈來降低成本。邁克爾波特的企業(yè)價(jià)值鏈分析模型對于理解企業(yè)的運(yùn)作非常有幫助。企業(yè)的內(nèi)部物流和資金流可以分為基礎(chǔ)價(jià)值鏈和輔助價(jià)值鏈兩大類,基礎(chǔ)價(jià)值鏈可以分為采購、生產(chǎn)、營銷、外部物流、服務(wù)等,輔助價(jià)值鏈?zhǔn)桥c企業(yè)生產(chǎn)沒有直接聯(lián)系的價(jià)值鏈職能活動(dòng),例如人力資源、財(cái)務(wù)和其他職能活動(dòng)。

     

    從企業(yè)運(yùn)營的角度看,價(jià)值鏈不僅是一個(gè)逐步創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的過程,也是一個(gè)逐步產(chǎn)生企業(yè)成本的過程。價(jià)值鏈中的價(jià)值活動(dòng)是企業(yè)各項(xiàng)成本產(chǎn)生和轉(zhuǎn)化的環(huán)節(jié)。因此,企業(yè)應(yīng)分析內(nèi)部價(jià)值鏈中各種價(jià)值活動(dòng)的成本和收益,控制或減少那些不經(jīng)濟(jì)、不必要的價(jià)值活動(dòng),以降低成本。在對內(nèi)部價(jià)值鏈中的每項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行成本效益分析時(shí),可以用價(jià)值工程的方法來分析。首先分析每項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部價(jià)值鏈中的作用,其次分析每項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)需要企業(yè)投入哪些要素,這些價(jià)值活動(dòng)給企業(yè)帶來了哪些產(chǎn)出。

     

    企業(yè)各項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)的成本包括:從外部采購材料和服務(wù)的成本;價(jià)值活動(dòng)的人工成本;價(jià)值活動(dòng)的資本支出成本,即企業(yè)為完成價(jià)值活動(dòng)功能而購買的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。資產(chǎn)等資本支出;價(jià)值活動(dòng)的運(yùn)營成本。這些價(jià)值活動(dòng)按照成本的大小進(jìn)行排序,其中成本較大的價(jià)值活動(dòng)往往是管理控制的重點(diǎn),然后根據(jù)成本的大小和價(jià)值活動(dòng)的內(nèi)在價(jià)值進(jìn)行綜合分析,得出需要削減或外包的價(jià)值活動(dòng)環(huán)節(jié)。

     

    企業(yè)在對價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行分析后,可以通過削減不經(jīng)濟(jì)的價(jià)值活動(dòng)或重構(gòu)、調(diào)整企業(yè)價(jià)值活動(dòng)來控制成本降低。這方面的一個(gè)典型例子是,某石油開采企業(yè)通過對內(nèi)部價(jià)值鏈的分析,發(fā)現(xiàn)某兩項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部價(jià)值活動(dòng)有很多重疊或相似。整合業(yè)務(wù)活動(dòng),達(dá)到協(xié)同效應(yīng),降低成本。

     

    目前,“中國制造”正以其低成本優(yōu)勢席卷全球,但這種低成本優(yōu)勢更多是基于低成本的生產(chǎn)要素,而不是通過效率提升、運(yùn)營創(chuàng)新等的建立方式。“中國制造”要想建立長期的低成本優(yōu)勢,就必須以更廣闊的視野從戰(zhàn)略高度控制成本。

     

    戰(zhàn)略成本管理如何做?以上就是新益為成本管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的成本管理咨詢工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 中文无码vr最新无码av专区_成人A片色情免费观看_成人无码网WWW在线观看_精品久久久久一区二区_欧美大奶在线_成年人免费小视频_免费人成在线观看视频高潮_欧美大片aaa | 最大av在线_12av视频_玩弄邻居少妇高潮潮喷的经历_欧美视频在线观看一区_97久久超碰精品国产_性少妇freesexvide_久久成人国产视频_婷婷五月婷婷五月 | 亚洲av制服丝袜日韩高清_亚洲国产综合专区在线播放_一二三四在线观看视频韩国_最近免费观看在线中文2019_亚洲综合色久_日韩网站在线播放_亚洲成av人片在线观看高清_大地资源网高清视频免费观看 | 亚洲草草视频_91亚洲视频在线观看_色七七影院在线观看_国产一级片91_99在线国产视频_在线观看亚洲AV无码每日更新_国色天香WWW视频_成年人视频在线免费看 | 96久久久久久_男女啪啪永久免费网站_亚洲爆乳AAA无码专区_成人国产精品一区二区_久久久情_国内精自视频品线六区免费_大地资源在线资源免费观看_精品成人免费国产片 | 自拍理论片_2019中文字幕在线视频_91精品国产麻豆国产在线观看_精品无人区一区二区三区_欧洲妓女在线视频免费看_精品久久久久久无码人妻_四级毛片_国产精品高清网站 | 日本三级黄色中文字幕_久久国产精品波多野结衣AV_动漫精品一区二区三区_亚洲AV无码一区二区二三区∝_男人午夜av_91网址在线观看_91精品国产一区二区无码_无码专区国产精品一区 | 久久成人精品一区二区三区_中文字幕V亚洲日本在线_精品无码久久久久久久动漫_成年午夜无码AV片在线观看_91色精品_一个人看的视频www免费_国产肉丝袜在线观看_中文字幕av播放 | 久久一区二区三区av_欧美精品激情在线_精品亚洲在线_四虎在线网址_中文字幕一区二区三区免费视频_色片在线免费观看_欧美日韩超碰_国产一线毛片 | 免费观看一区二区_亚洲欧美校园_亚洲AV中文无码字幕色下药_美女被按在床上_亚洲一久久_特黄一级性片看_国内a级毛片免费观看品善网_日本av中文字幕 | 国产精品xxxx18a99_亚洲三级片福利视频_少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻_久久久aa裸体视频_激情小说另类小说亚洲欧美_国产精品久久久久久av公交车_色视频成人在线观看免_夫妻午夜视频 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊_亚洲中文欧美日韩在线观看_一本一道波多野结衣一区_青青视频一区_国产精品视频免费一区_在线免费亚洲_国精产品一区一区三区在线观看_日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 久久精品中文字幕第一页_亚洲精品乱_狠狠av_日韩精品亚洲人成在线观看_五月天激情在线麻豆_日韩成人在线观看视频_小鸟酱福利视频_无码专区中文字幕无码 | aaa在线观看_澳门黄色毛片_污网站在线浏览_91成人午夜在线精品_无码精品A片一区二区_AV在线播放日韩亚洲欧_久久久国产精品亚洲一区_色网站免费看 | 欧美怡春院一区二区三区_熟妇女的欲乱在线观看_丝袜足控一区二区三区_四虎国产精品永久地址99_人人射人人爱_欧美一级毛片日韩一级_激情综合在线观看_国产日产欧产精品精品推 | 好男人在线影院官网WWW_漂亮人妻被强中文字幕久久_公和熄小婷乱中文字幕_CHESE老妇MON熟女_日色视频_一级黄色在线播放_特级bbbbbbbbb视频_亚洲精品久久久久国产 | 美女超碰在线_国产亚洲精品久久久久秋_日本十九禁免费观看视频_99精品国产在热久久婷婷_麻豆高清网站播放_国产产品亚洲产品_亚洲精品在线播放_a级毛片免费观看在线 | 女人高潮的24种图片_国产91色_午夜神器在线观看_国产激情毛片_日韩中文字幕av_无码AV最新高清无码专区_综合激情久久_亚洲第99页 | 久久男人资源站_91天堂在线视频_亚洲综合色av_美女久草_JLZZJLZZJLZ亚洲日本_精品国产一_日韩亚洲一区二区三区_四虎影视在线观看视频 | 艹逼视频免费看_国产一区网址_一区二区三区不卡av_操操操.com_2021亚洲国产精品无码_中国黄色大片_久久91精品国产_在线播放av网站 | 无码精品人妻一区二区三区九里奈_成人精品一区二区三区_四虎影视永久地址_爽爽影院线观看免费_伊人久久大香线蕉综合影院首页_国产色亚洲_日本老熟妇乱_好了av四色综合网站 | wwwzzzyyy成人免费_黑人巨大跨种族VIDEO_亚洲AV无码一区二区三区性色_91高清免费_97国产在线播放_欧美日本免费无码永久_久久精品噜噜噜成人AV_国产日韩精品中文字无码 | 日本久久精品一区_亚洲黄片在线免费_日本japanesexxxxx乱_久久久这里有精品_亚洲AV成人一区二区三区_亚洲狠狠婷婷综合久久久_欧美+日本+国产+在线观看_精品国产美女AV久久久久 | 国产福利免费在线观看_色小姐av_男女多P混交群体交乱A片_91精品国产乱码久久蜜臀_xf在线a精品一区二区视频网站_1000部又爽又黄无遮挡的视频_精品日产一区二区三区_亚洲午夜国产 | 黄色小说视频网站_这里只是精品_成人午夜在线观看_披荆斩棘的哥哥第三季免费观看_久草五月天_国产精品影_女同性一区二区三区人了人一_涩涩屋av | 超碰网av_国产熟妇与子伦hd_亚洲一区视频网站_中国毛茸茸bbxx_大伊香蕉AV最新播放_啄木乌欧美一区二区三区在线_国产精品久久999_精品一区二区三区日韩 | 亚洲欧美18岁网站_欧美xxxx色视频在线观看免费_18禁黄网站禁片免费观看女女_收集最新中文国产中文字幕_免费日本在线观看_26uuu婷婷_亚洲一级大黄大色毛片_成人久久久精品国产乱码一区二区 | 久草视频播放_乌克兰粉嫩xxx极品hd_中文字幕乱码日韩_伊人久久大香线蕉AV最新午夜_18禁止黄片免费观看_免费av毛片在线看_色老大影院www.97uuu.com_国产精品蜜 | 日日干天夜夜_国产xxxx69_亚洲国产精品久久久天堂不卡海量_亚洲精品一区二区三区国产_国产成人啪精品午夜在线观看_日韩三级视频_欧美高清一级_www.欧美日本 | 国产第二区_久久成人影院精品99_一区二区在线观看av_国产精品青青草_精品视频—区二区三区免费_国产一区二区三区av在线_337p欧美顶级日本大片_男人又大又硬又粗视频 | 国内高清视频在线观看_国内农村妇女一级毛片_日本午夜网站_蜜桃亚洲_国产酒店在线观看对白_九色视屏_欧美三级久久三级久久三级_99久久中文 | 逼特视频_成人精品视频_国产黄片自拍亚洲AV_ww亚洲ww亚在线观看_国产亚洲AV无码AV男人的天堂_亚洲成色av网站午夜影视_2020国产成人精品视频_久热操视频 | 久久专区_少年巨茎征服熟女系列_亚洲色网址大全_亚洲国产精品自产在线播放_99久久久无码国产精品6_亚洲国产成人无码影片在线播放_女神异闻录5在线观看_日韩天天 | 69xx视频在线播放_欧美日韩亚洲精品内裤_久久网日本_国产大奶子在线_91视频直接看_国产v综合v亚洲欧美久久_久草视频看看_中文一区二 | 四虎国产精品亚洲永久免费_日本真人做人爱一区二区三区_午夜片少妇无码区在线观看_99热久久精品免费精品_免费国产裸体美女视频全黄_素人一区二区三区_想看一级毛片_永久免费av无码网站yy | 欧美午夜一区二区三区精美视频_亚洲艳妇_四虎影院观看_久久免费视频观看_成人中文网_狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久AV_ai杨幂被弄高潮在线看_亚洲制服丝袜欧美 | 日韩成人高清_精品韩国三级在线观看视频_天堂中文在线资源_久久久久91_最近最新中文第一页_日本丰满大乳无码免费看_日本韩国视频在线观看_无码人妻久久一区二区三区 | 无码精品人妻一区二区三区九里奈_成人精品一区二区三区_四虎影视永久地址_爽爽影院线观看免费_伊人久久大香线蕉综合影院首页_国产色亚洲_日本老熟妇乱_好了av四色综合网站 | 亚洲愉拍一区二区三区_中文乱码字幕无线观看_色综合天天网_午夜在线看_日韩成人片_亚洲乱码一区二区三区在线观看_日韩精品第1页_男人添女人下部全视频 | 国产极品在线视频_不卡日韩_高潮到不停喷水的免费视频_欧美人妇做爰XXXⅩ性高_日本欧美久久久久免费播放网_国产网曝门99视频在线看_成人在线视频中文字幕_国产精品视频一区牛牛视频 | www.嫩草_人人爽人人爽人人片a∨_国产三级农村妇女在线观看_99无人区码一码二码三码四码_182tv午夜_丰满少妇被猛烈进入在线播放_精品久久8X国产免费观看_欧美视频日韩视频 |