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什么是6S管理任務驅動法
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-03-02 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢公司概述:6S管理包含了整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全六個方面的內容。隨著社會的發展,6S管理運用到了學校教學中,充分調動學生的主觀能動性,真正實現“學中做,做中學”的理實一體化目標。

     

    6S管理內容

     

    6S管理內容

     

    傳統式教學過于注重理論分析和知識的連貫性,導致學生聽起來枯燥乏味,即便用PPT講解也是只知其表而不知其里。為改變這一現狀,我們探索研究建立了6S管理任務驅動法教學體系。

     

    一、6S管理任務建立

     

    這一步包括兩個方面:一是管理制度的變革,二是任務的建立。

     

    1、6S管理制度

     

    (1)整理:要求學生著裝統一,符合工廠安全生產標準。

     

    (2)整頓:學生在學習實踐時必須做到有物必有位,有位必定位,定位必標識,將尋找物品的時間減少為零。

     

    (3)清掃:將工作場所保持在無垃圾、無灰塵、無油污、干凈整潔的狀態。

     

    (4)清潔:課后必須進行全面仔細的打掃,將整理、整頓、清掃進行到底,并且形成制度化、規范化,貫徹執行并維持其成果。

     

    (5)安全:清除不安全因素,嚴格按安全生產操作規程操作。

     

    (6)素養:人人依規定行事,養成良好的學習、工作習慣,實現學生自我規范。

     

    2、6S管理任務的建立

     

    以高職流體力學為研究對象,講解6S管理任務驅動法。如:把課本按知識和操作由簡單到復雜的順序分成五部分:

     

    第一部分:流體的輸送,包括正壓輸送和負壓輸送。

     

    第二部分:伯努利方程的應用,包括兩個推導總結。

     

    第三部分:管道阻力計算,包括沿程阻力計算和局部阻力計算兩部分。

     

    第四部分:泵與風機的特性,包括泵的特性曲線和泵的串并聯。

     

    第五部分:泵與風機的安裝,包括泵與風機的拆裝和泵與風機的檢修兩部分知識。

     

    這五部分相互依存,前一部分是后一部分的鋪墊,后一部分是前一部分的補充,反復地實踐、練習、推導,直到學生掌握了大部分的知識為止。

     

    二、6S管理任務驅動法教學實踐

     

    1、學生首先分成班組,選出組長。主要是為了讓學生形成團隊意識,增強集體榮譽感,進而為了這一感覺而努力奮斗,把被動學習轉變為強制被動學習。

     

    2、組長拿到任務書后集合組員進行討論,進行一個宏觀的把握。這一步主要是讓學生在討論中迸發靈感,也是一個資料匯集的過程,讓大部分學生能夠真正參與到學習中去。

     

    3、老師根據任務書的情況設置情境逐步完成每一塊任務,期間以引導為主。第三步主要是在老師的引導之下解決問題,升華學生前期自己的所思所想,激發學生的好奇心和上進心,迫切需要驗證所感,讓參與學習的動力成為學生的一種求知欲望。

     

    4、學生實踐操作并寫出操作總結。此步驟是整個教學的核心,必須要做到嚴格、規范,真正達到6S管理的標準,培養良好的學習操作習慣,把學生的求知欲以一種最正規的方式表達出來。

     

    5、打掃衛生。主要是讓學生能夠愛護珍惜自己的伙伴——設備,不愛護設備就不會去保養設備,更加不會去維修設備,在打掃衛生的過程中讓學生明白養護設備的不易,進而培養職業道德觀念。

     

    6、組長召開班后會議,每個同學發言說明本次實訓的得失,總結得失,在學習中思考,在思考中成長,真正讓學生在每一堂課都有所得,有所收獲。

     

    7、老師進行總結。

     

    8、排隊撤離現場。

     

    6S管理任務驅動法應用到教學過程中,既能調動學生的學習積極性,又能實現學生理論知識與實踐之間的相互聯系,真正實現學即能用的目標,徹底改變以往教學中教學脫節、師生對立的不利局面。

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服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

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    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

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    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

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