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企業6S管理體系的子系統
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2018-10-26 瀏覽次數:

    6S咨詢公司概述:利潤是企業的特別關注,利潤的變化趨勢反應企業的發展狀況。企業的戰略、組織管理與利潤息息相關。在企業管理顧問公司的長期探索下發現6S管理體系對提升公司形象,提高公司生產效率,增加企業利潤有重大的貢獻。一個系統由各個子系統組成,下面是6S管理利潤體系包含的子系統。

     

    6S管理體系

     

    6S管理體系

     

    一、6S管理利潤業務戰略子系統

     

    由于奉行“企業多元化、利潤中心專業化”業務戰略框架,企業應該關注行業戰略、地域戰略、人才戰略、組織戰略、財務戰略等,各利潤中心關注各業務的財務、客戶、流程、學習等四個層面的業務戰略。

     

    二、6S管理利潤全面預算子系統

     

    全面預算體系重在戰略規劃的年度分解和具體落實、戰略行動計劃的資源支持,實現經營預算、資本支出預算與財務預算的有機結合。

     

    三、6S管理利潤管理報告子系統

     

    以戰略業務單元為報表設計單位,按月編制管理報告。管理報告體系特別要求多維度分析戰略實施、適時監控業務戰略的執行;突出利潤中心業務特點,重視經營利潤和經營性現金流;重點開展行業分析和標桿比較。

     

    四、6S管理利潤審計子系統

     

    多維度的戰略綜合審計、監督規劃與預算的完成度、監控業務戰略的執行力、并確保信息系統的質量是審計體系的核心。

     

    五、6S管理業績評價子系統

     

    業績評價體系的構建原理有:戰略導向的多維度評價、業績評價驅動戰略執行和評價指標的動態跟蹤和戰略檢討。總部根據每個利潤中心業務的不同,差異化地訂制出不同的KPI評價指標與目標要求。

     

    六、6S管理經理人考核子系統

     

    它主要從業績評價、管理素質、職業操守三方面對經理人進行評價,并以此明確戰略執行的領導和責任人、使戰略推進與業績獎懲相結合和保障戰略的細化落實和有效實施。這其中平衡計分卡(BSC)理念的引入是主要推動因素,把關鍵業績的評價指標緊扣戰略導向,評價結果則檢討戰略執行,同時決定整個戰略業務單元(SBU)的獎懲,通過有效懲罰推動戰略執行力,從而使6S管理成為了一個戰略管理系統。

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服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

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  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

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  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

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  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

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  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

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  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

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